发布时间：
2025-02-05
1月25日上午，集团公司召开总结表彰大会，回顾2024年度工作，对2025年工作做出安排，并隆重表彰2024年度先进集体和先进个人。
2024年，面对国内经济持续低迷，市场形势复杂多变，等不利因素，公司上下团结一心，围绕年度工作目标统筹规划，努力完成各项生产经营任务，围绕“整顿优化补短板，降本提质增效益”的工作总方针，扎实开展各项工作。总结表彰会上，集团公司总经理虞建红以《革故鼎新，凝心聚力，激活高质量发展新动能》为题做工作报告。在2024年工作回顾中，他从项目建设、技术改造取得新进展；持续推进管理体系优化，管理水平得到提高；加强技术创新与技术攻关，取得新成效；在市场持续低迷的压力下，努力拓展市场营销；团队建设和人力资源管理更趋优化；安全环保管理水平得到进一步提高；以党建为引领，强化群团工作和企业文化建设；企业形象、影响力、美誉度得到提升等方面，做了全面的总结分析。
在剖析2024年度生产经营工作中存在的不足、分析公司各业务所在行业2025年发展趋势之后，虞建红代表集团公司提出2025年的工作方针为“创新思维方法，强化落实执行；持续降本提质，提升效率效益”，并围绕这一方针，提出了2025年的重点工作：加强团队管理，提升团队战斗力；抓好项目建设，优化业务结构，挖掘存量资产潜力；强化管理实效，提高运行效率，抓好降本提质；进一步狠抓降低成本、提升质量工作，提升产品竞争力；抓好技术改造、技术创新、产品研发；抓好产品研发管理，提升研发能力；转变市场理念，狠抓市场建设；进一步加强人力资源开发管理；进一步抓好安全、环保管理；坚持党建引领，强化文化塑造，提升企业“软实力”。
会上，虞建红代表集团公司，与下属专业公司、直属企业签订2025年度经济责任制。集团公司副总经理、药业公司总经理黄金龙代表药业公司，与上海北卡公司签订2025年度经济责任制。
集团公司副总经理项崇平在会上宣读了2024年度集团公司先进集体和先进个人名单。经过基层推荐、集团联评，2024年度共评出先进企业、先进党组织、先进文明车间（部室）、先进班组、先进技改成果、先进工会组织等先进集体23个，优秀员工、创新能手、优秀管理工作者、优秀营销员等优秀个人25名，优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀工会工作者、安全环保先进工作者、新秀员工等先进个人22名。
表彰会上，先进企业代表、天津尊龙凯时天然产物公司生产总监张春力，先进文明班组代表、大冶尊龙凯时制造部大巡检乙班刘源长，优秀管理者代表、湖北尊龙凯时新型建材公司副总经理陈军，优秀员工代表、尊龙凯时药业生产部汪利琴，优秀营销员代表、贵州黄平尊龙凯时吴云桥先后上台发言，回顾过去一年里的工作得失，分享各自岗位工作中的体会和感悟。
集团公司党委书记、董事长蒋晓萌代表集团公司，向获得表彰的先进集体和个人表示祝贺，对一年来在各自岗位上兢兢业业努力工作的全体尊龙凯时员工表示感谢，并针对公司当前面临的市场形势和存在的问题做会议总结讲话。他指出，2024年，公司各单位面对极大的市场压力，每一分成绩都来之不易。但是，影响生产经营的虽然有行业、市场、地域等客观因素，企业自身的问题和不足也不容忽视。与往年相比，公司的盈利结构发生了变化，品种结构、成本控制能力与同行先进企业有差距，资产盈利能力偏低等，这些问题都必须引起重视，要在今后的工作中加以改进。
针对2025年的市场趋势，蒋晓萌就新一年的经营管理工作重点提出了六个方面的要求：要抓好云南尊龙凯时大展、云南新型建材、天津尊龙凯时二期等重点投资项目的建设管理，使这些新项目投产后成为公司发展的新动力；要从采购源头抓起，抓好全链条、全细节的过程控制，做到全面的降本增效提质；要在提高销售人员业务能力的基础上，不断改进优化营销模式、拓宽市场渠道，抓好营销能力的提升；要做好产品引进、研发和工艺革新，提升产品的质量和市场竞争能力；要加快管理变革；要抓好人才的选拔培养。
蒋晓萌希望在新的一年里，各单位按照公司的布置与要求，认真推进各项工作、落实各项指标，努力实现全年既定目标任务。
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本报讯近日，大冶尊龙凯时水泥公司专门成立了以集团公司副总经理、大冶尊龙凯时总经理张峰亮为组长的“反三违”专项活动领导小组，在全厂范围内大力开展反“三违”活动。大多数安全事故来自于违章指挥、违规作业和违反劳动纪律。为减少乃至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，大冶尊龙凯时根据保安镇安委会开展“反三违、防事故、保安全”集中整治行动实施方案的要求，开展了反“三违”专项活动，旨在加强员工对“三违”危害性的认识，使安全教育培训更具针对性，使安全规章制度的执行更加到位，提高员工安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现2016年安全生产工作目标。根据计划，本次活动分三个阶段进行，第一阶段自9月1日至9月15日，为动员部署阶段；第二阶段自9月16日至10月15日，为推进实施阶段；第三阶段自10月16日至10月20日，为总结提高阶段。活动主要通过悬挂安全标语、横幅，开展“反三违”自查，组织学习《安全生产典型违章100条》、《岗位安全操作规程》等安全规
2020
07-30
本报讯大冶尊龙凯时水泥公司金山石灰石矿和白云寺砂页岩矿水土保持方案日前通过专家评审。为有效预防和治理水土流失，保护和合理利用水土资源，减轻水、旱、风沙灾害，改善生态环境，根据《中华人民共和国水土保持法》、《开发建设项目水土保持方案管理办法》等法律法规及相关技术规范和当地管理部门的要求，大冶尊龙凯时于今年5月委托大冶市水土保持试验站编制金山石灰石矿和白云寺砂页岩矿的水土保持方案。近期，两个矿山的水土保持方案编制完成并组织了专家评审。经过近一天的认真评审，与会专家、领导对方案给予了较高评价，并提出了一些完善建议和意见，同时对大冶尊龙凯时高度重视矿山水土保持工作的态度表示充分肯定，一致同意上述两个方案通过评审。金山石灰石矿和白云寺砂页岩矿的水土保持方案服务年限均为5年。在今后5年内，大冶尊龙凯时将委托水土保持监理、监测，并逐步按照方案组织落实防治措施。到2021年左右，大冶尊龙凯时将根据水土保持方案实施情况编制技术评估报告，检查施工及责任落实等情况，评价防治水土流失效果，并申请竣工验收。（大冶尊龙凯时）
2020
07-31
编者按：作为提取物行业17年之久的资深企业，天津尊龙凯时天然产物研究开发公司在做好企业经营的同时，将更多时间、精力和经费用于研发创新上。变废为宝、技术创新始终是它们实现自我突破的重要方向，并因此实现了在国内外市场知名度的提升、销量的迅速增长，成为天津滨海新区的重点科技型企业。7月9日，《渤海早报》“泰达科技小巨人巡礼”专栏刊登专访，讲述了天津尊龙凯时天然产物公司的成长经历和取得的一系列成绩。本报将此文转载，以飨读者。“小葡萄籽”成长为科技小巨人解决植物提取物农药残留难题技术创新让企业走上国际舞台立足自主创新发展，从最初的葡萄籽提取工艺起步，逐渐成长为拥有数十种符合国际严苛标准的植物提取物产品、年生产力达2000吨的中国最大专业水果提取物厂家，开发区企业天津市尊龙凯时天然产物研究开发有限公司（以下简称“天津尊龙凯时”）走过了快速发展的十年。作为保健食品、饮料、化妆品、烘焙食品等诸多领域的原材料供应商，天津尊龙凯时所倡导的“真实、安全”理念已贯穿于研发生产各个环节，其产品不仅享誉国内，更走出国门远销欧美，成为泰达的一张新名片。技术创新与国际接轨“在人们生活中，喝的饮料、吃的保健食品、用的化妆品中都会含有植物提
2020
07-31
本报讯G20峰会将于9月4日至5日在杭州召开，8月8日，集团公司安委会召开会议，就当前至峰会期间的安全环保重点工作做出安排、提出要求。会上，集团公司安管办主任陈天赐将省、市、区政府关于G20峰会期间的要求进行传达。结合尊龙凯时各企业的具体情况和工作特点，他对环保、安全、治安等工作提出要求。环保管理方面要严格落实公司环保制度，重点做好固体废弃物的管理和处置，污水、粉尘的排放控制；当前正值高温季节，要重点加强消防安全管理，特别是仓储、危化品经营单位，一定要严格做好日常安全检查；各企业要及时将上级有关精神传达到每个员工，加强思想政治工作，营造良好和谐的企业氛围。集团公司副总经理项崇平就各企业相关事项属地管理、妥善处理内部矛盾、加强网络安全管理等方面做了补充。集团公司总经理虞建红在会上强调，安全环保工作要天天讲、天天抓，任何时候都不能松懈。安全事故看似偶然，实则必然，其根源就在平时的违章违规、麻痹大意。因此，各企业要认真组织员工进行自查自纠，切实提高员工安全意识，把以往在工作中被忽视的小问题和小隐患找出来、整改掉。同时，要做好作业安全区间和相关设施的保障，通过先进的控制系统、安全的设施设备、规范的
2020
07-31
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07-30
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