发布时间:
2024-09-12
我一直以为哲学是形而上的,虽然知道国外有黑格尔、卢梭、罗素,中国古代有儒道法三家,但觉得都太过高深,故不敢涉猎。偶尔看到一些淬炼出来的名人名言,也深以为然,并用以自警。但《京瓷哲学》完全颠覆了我的认知,稻盛和夫把哲学思想根植到企业经营中,获得巨大成功,他的思想也开出了花。
伟大历史人物的哲学思想之所以伟大,是因为具有实践指导意义,并能改变人的人生观和世界观。稻盛和夫在京瓷之后,又用其管理哲学在KDDI、日航进行成功实践,特别是日航的起死回生证明了京瓷哲学在企业管理中的可复制性。
我是用怀疑的态度读《京瓷哲学》的,担心在不同的体制、不同的民族特性、不同的经营环境下,是否真的能用京瓷哲学改造我们的企业,会不会有邯郸学步的尴尬?古今中外所有哲学家思想的形成是有发展脉络的,绝没有先知先觉。思想的成长和本人的性格、家庭的环境、人生的际遇息息相关。稻盛和夫给我的印象,从少年时期的好勇斗狠到潜心研学,不服输的秉性是其一生思想的根基,佛教教义对其影响颇深,甚至中国儒家的修身齐家治国的理念也渗透其中。彼时的日本处于战后重建,肃清军国主义思潮的时代,恢复发展经济是社会主旋律。因此不管从人文、环境及文化背景来说,京瓷哲学应该是适合目前中国的经济社会环境和企业现状的。
稻盛和夫将他的京瓷哲学浓缩为企业经营78条,将人生观、世界观与企业运营有机结合,以精进的态度达到心纯见真的境界;“阿米巴经营”的基础是员工具备与企业主和管理者相同的主人翁意识,需要员工高度自律;人生和工作的结果=思维方式×热情×能力,能力要用将来进行时,企业的发展取决于员工及管理者的工作态度及决心。
盛道和夫将佛教的“修心”融入到企业管理的每一个环节,同中国佛教的智顗、六祖慧能可做到开宗立派,明朝的姚广孝辅佐朱棣一样,只不过一个是用于企业经营,一个是用于政治谋略罢了。他们著书立学所留下的宝贵精神财富,是绝对值得后人学习借鉴的。
京瓷哲学认为,在企业中人的精神是起决定作用的,并且是一群人,是企业的所有人。因此要复制京瓷的成功,先决条件是企业文化的跟进,员工素养的培育,让精进、利他、工作大于生活的思想观念成为共识,将人员管理的成本降至最低。如京瓷一般,卫生工能考虑用最短的时间,最少的人力,达到管理要求;巡检工能在提出问题的同时又能解决问题;技术主管能做到集中精力解决疑难问题。像这样每个人都有“单位时间效益”的理念,那么精益管理“六个零”和“阿米巴经营”也就能水到渠成了。
目前大经济环境已发生深刻变化,各行业均重新整合洗牌,维艰大于机遇,要顺应新质生产力发展要求,企业也到了自我革命的时候,借鉴京瓷哲学,无疑能给企业的发展带来积极的影响。(汪义炎)
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2020
07-31
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2020
07-30
本报讯日前,天津尊龙凯时天然产物研究开发有限公司在天津开发区近3.5万家企业中脱颖而出,获得“2015年度科技创新20强企业”荣誉。天津市经济技术开发区科技创新20强企业的评选标准主要包括:2015年获得过科学技术奖或专利奖,以及其他省级以上奖励;获得过省级以上研发机构资格认定或获批组建;2015年发明及实用新型专利申请量和授权量较大,合计超过15件以上;2015年获得国家或天津市重点科技计划立项支持;科研成果取得重大进展和突破。根据上述标准,尊龙凯时天然产物公司除“天津市植物废弃物再利用技术工程中心建设”成果获得了天津市科技创新工程奖二等奖以外,还完成了葡萄籽提取物、人参皂苷去农残的工艺研究,制订了葡萄籽提取物(葡萄籽低聚原花青素)国际商务标准;为更好地开展中试实验,还对二车间进行了大规模的技术改造,且已开展从蓝莓中提取花青素的工艺优化研究。同时,尊龙凯时天然产物公司2015年度主营业务收入、营业利润、税收收入等各项经济指标,同比都有显著增长。凭借质量优、效益好、贡献大,安全环保、履行良好的社会责任等优势,尊龙凯时天然产物公司成功通过评审,跻身天津开发区“2015年度科技创新20强企业”行列。(
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2020
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