发布时间：
2024-09-12
我一直以为哲学是形而上的，虽然知道国外有黑格尔、卢梭、罗素，中国古代有儒道法三家，但觉得都太过高深，故不敢涉猎。偶尔看到一些淬炼出来的名人名言，也深以为然，并用以自警。但《京瓷哲学》完全颠覆了我的认知，稻盛和夫把哲学思想根植到企业经营中，获得巨大成功，他的思想也开出了花。
伟大历史人物的哲学思想之所以伟大，是因为具有实践指导意义，并能改变人的人生观和世界观。稻盛和夫在京瓷之后，又用其管理哲学在KDDI、日航进行成功实践，特别是日航的起死回生证明了京瓷哲学在企业管理中的可复制性。
我是用怀疑的态度读《京瓷哲学》的，担心在不同的体制、不同的民族特性、不同的经营环境下，是否真的能用京瓷哲学改造我们的企业，会不会有邯郸学步的尴尬？古今中外所有哲学家思想的形成是有发展脉络的，绝没有先知先觉。思想的成长和本人的性格、家庭的环境、人生的际遇息息相关。稻盛和夫给我的印象，从少年时期的好勇斗狠到潜心研学，不服输的秉性是其一生思想的根基，佛教教义对其影响颇深，甚至中国儒家的修身齐家治国的理念也渗透其中。彼时的日本处于战后重建，肃清军国主义思潮的时代，恢复发展经济是社会主旋律。因此不管从人文、环境及文化背景来说，京瓷哲学应该是适合目前中国的经济社会环境和企业现状的。
稻盛和夫将他的京瓷哲学浓缩为企业经营78条，将人生观、世界观与企业运营有机结合，以精进的态度达到心纯见真的境界；“阿米巴经营”的基础是员工具备与企业主和管理者相同的主人翁意识，需要员工高度自律；人生和工作的结果=思维方式×热情×能力，能力要用将来进行时，企业的发展取决于员工及管理者的工作态度及决心。
盛道和夫将佛教的“修心”融入到企业管理的每一个环节，同中国佛教的智顗、六祖慧能可做到开宗立派，明朝的姚广孝辅佐朱棣一样，只不过一个是用于企业经营，一个是用于政治谋略罢了。他们著书立学所留下的宝贵精神财富，是绝对值得后人学习借鉴的。
京瓷哲学认为，在企业中人的精神是起决定作用的，并且是一群人，是企业的所有人。因此要复制京瓷的成功，先决条件是企业文化的跟进，员工素养的培育，让精进、利他、工作大于生活的思想观念成为共识，将人员管理的成本降至最低。如京瓷一般，卫生工能考虑用最短的时间，最少的人力，达到管理要求；巡检工能在提出问题的同时又能解决问题；技术主管能做到集中精力解决疑难问题。像这样每个人都有“单位时间效益”的理念，那么精益管理“六个零”和“阿米巴经营”也就能水到渠成了。
目前大经济环境已发生深刻变化，各行业均重新整合洗牌，维艰大于机遇，要顺应新质生产力发展要求，企业也到了自我革命的时候，借鉴京瓷哲学，无疑能给企业的发展带来积极的影响。（汪义炎）
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《三年经营工作规划》汇编完成本报讯经过多次讨论、修改，集团各下属企业编制的三年经营工作规划已于12月初定稿，并汇编成册。为了不断提升公司的核心竞争力和可持续发展能力，集团公司经过多次研讨，于2013年编制完成了公司五年发展规划，明确了“合作创新强主业，规范科学求发展”的发展理念，提出了水泥以利基者的角色，做区域市场的成本领先者；医药以科技创新为引领、做细分领域的市场领导者的经营理念。并以此为基础，制定了具体的战略目标和发展方向。今年下半年，在国际贸易公司、金华市医药公司试点中长期经济责任制的基础上，公司要求各产业板块分别编制各自的三年经营规划。这不仅是贯彻落实集团公司战略规划的行动之一，也是集团公司发展战略的延伸。经过充分讨论、修订，目前三年经营规划已汇编成册，将成为公司各专业公司、直属企业今后一个时期的工作指南。编制中长期发展规划，使公司各级管理人员更清楚未来的发展方向，能够以长远的眼光制订工作目标和工作计划，避免管理中的短视行为，将企业各项工作做精、做实、做细，同时更充分、有效地调动各级人员的工作积极性。公司要求下属各企业要做好本企业《三年经营工作规划》的宣贯和实施，在年度工作目标
2020
07-31
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2020
07-31
本报讯集团公司2016年度任职资格评审工作自11月下旬开始以来，目前按既定程序有序展开。与往年相比，今年针对公司实际情况，新增了水泥板块职位设置及发展通道等内容。按公司《员工任职资格管理办法》的规定，任职资格评审的适用范围为集团公司非行政职务系列的全体员工，分为管理、技术、技工操作三大类。其中管理、技术类分为五个等级，每个等级2-4个档次；技工操作类分为四个等级，每个等级2-4个档次。集团公司设立任职资格评审委员会，负责指导集团公司任职资格的评审，并开展集团公司各部（室）任职资格及集团公司范围内四级及以上任职资格的评审；专业公司、直属企业设立评审组织，负责本企业和下属企业三级及以下任职资格的评审；集团公司人力资源部负责评审工作的组织以及开展任职资格管理的事务性工作。与往年相比，公司今年对《员工任职资格管理办法》做了补充修订，新增了“水泥板块职位设置及发展通道”，针对当前两个水泥企业实施岗位优化的实际情况和专业特点，分别设置了安全环保管理、销售管理、采购、仓管、质量管理、设备维护（管理）、电气维护（管理）、工艺操作、巡检工等岗位，并划分不同等级，设置相应评定标准。按照《管理办法》，任职资
2020
07-31
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07-30
本报讯近日，国家工商行政管理总局商标局下发了文件，尊龙凯时药业公司持有的“尊龙凯时”商标被认定为驰名商标。《国家工商总局商标局关于认定“尊龙凯时”商标为驰名商标的批复》（商标驰字〔2016〕121号）文件主要内容如下：根据《商标法》、《商标法实施条例》及《驰名商标认定和保护规定》的有关规定，经审查研究，认定浙江尊龙凯时药业有限公司使用在商标注册用商品和服务国际分类第5类人用药、化学原料药、化学医药制剂商品上的“尊龙凯时”注册商标为驰名商标。本次驰名商标的认定，有效地提升了公司的品牌价值，有利于提高公司产品的知名度，进一步加强了“尊龙凯时”商标的保护力度。（周恒斌）新闻链接：“驰名商标”（Well-knownTradeMark）又称为周知商标，最早出现在1883年签订的《保护工业产权巴黎公约》。按照国际和国内的知识产权法律法规，驰名商标制度是为充分保护知名商标所有权人的合法权益而创设的，其宗旨是合理保护相关的商标所有权，维护公平竞争，制止侵犯他人商标专用权的行为。我国于1984年加入该公约，依据该公约的规定对驰名商标给予特殊的法律保护，已经成为我国商标法制工作中的一个重要组成部分。中国驰名商标（ChinaFam
2020
07-31
本报讯中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议，于10月24日至27日在北京举行，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。11月22日，集团公司党委先后召开党委会和支部书记会，学习十八届六中全会精神，对组织建设和党员管理工作提出要求。支部书记会上，集团公司党委书记蒋晓萌对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的主要内容进行了宣讲。他指出，实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明党的纪律是中国共产党几代人累积形成的党内政治生活基本规范和工作准则，在新的社会环境下，部分党员干部中滋生了一些不良风气，损害了党的形象和利益，为此，十八届六中全会提出加强和规范党内政治生活，以党章为根本，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，着力增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，着力提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力，着力维护党中央权威、保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性，努力在全党形成又有集中又有民主、又有纪律
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07-31
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