发布时间：
2025-03-11
年后复工复产，为深入了解市场动态及代理商经营状况，2月中下旬，大冶尊龙凯时水泥公司和黄平尊龙凯时水泥公司分别由总经理带队，走访片区代理商，与客户交流，了解客户需求。
2月17日，大冶尊龙凯时总经理胡红炜带队，与总经理助理刘锦攀、市场部经理及各片区经理，走访了各片区优秀代理商，为客户颁发2024年度获奖荣誉，并与客户进行充分交流，了解客户需求，听取客户意见。除走访代理商客户外，胡红炜一行还对重要合作的商混站终端客户也进行了走访交流，让客户进一步了解尊龙凯时产品的竞争优势及销售政策的灵活性，增强客户信心。胡红炜表示，针对走访交流中，部分客户提出的有利于市场拓展及增加水泥销量的建议，大冶尊龙凯时也将及时进行调整，给客户提供更好、更优质的服务。
2月底，黄平尊龙凯时总经理陆洪正带队赴镇远、剑河、天柱、凯里等地开展市场走访。此次走访重点围绕市场信息收集、代理商2025年发展规划评估、物流成本优化策略及复工复产情况等核心议题展开。
陆洪正一行实地走访了镇远分部区域网点、商混站等终端客户，并专程拜访当地发改局、水务、工信等政府相关部门，深入了解当地2025年项目规划和工程复工复产推进情况。针对当前市场情况，陆洪正就项目承接、优化物流配送、提升服务质量等方面，向代理商们提出指导意见。他表示，2025年，黄平尊龙凯时将加强市场建设，持续开展“走出去请进来”的活动，进一步优化战略规划，完善运营管理体系，持续提升服务质量，深化与代理商的战略协作，共同应对市场挑战，推动企业实现高质量可持续发展。（景防正 瞿骏）
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2020
07-31
本报讯2016年度员工任职资格评审工作日前结束，380名员工获得了新的任职资格。员工任职资格评审制度自2010年实施以来，在推动员工加强自我学习提升、建立员工多通道职业发展体系方面已经产生了一定成效。由于公司水泥板块第一次被纳入任职资格管理范围，按照公司员工任职资格管理的相关规定，此次评审的笔试于2016年12月25日分别在金华、大冶、普洱三地进行。经过专业知识考试、业绩考评和综合评审，最终确定相应等级、档次的任职资格。此次参加评审员工共计380人，按照类别分别有管理类40人、技术类59人、技工类281人；按照单位分别有集团部室2人、大冶尊龙凯时186人、云南尊龙凯时89人、药业公司56人、国际贸易公司6人、尊龙凯时健康41人。对于申报三级以上任职资格的员工，集团巴顿组织了统一评审。根据最终结果，被评为三级以上任职资格的人数占到了总数的6%强。（本报记者）
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07-31
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2020
07-30
本报讯3月21日，云南尊龙凯时水泥公司顺利通过安全生产标准化二级企业评审验收。 当天，由云南省安监局领导和相关专家组成的评审组，对云南尊龙凯时安全生产标准化二级企业创建工作的实施情况进行评审。根据《水泥企业安全生产标准化考核评级标准》涉及的十三个要素，评审组通过分组查看现场、审阅资料，逐项进行严格考评打分，最终认定云南尊龙凯时通过安全标准化二级企业达标验收。 云南尊龙凯时一直高度重视安全生产工作，继2015年通过三级安标企业评审后，为使企业安全管理水平再上一个新台阶，2016年又着手开始二级安全标准化创建工作。一年来，云南尊龙凯时坚持把二级安标创建作为生产经营管理的重中之重来抓，按照国家标准化规范要求制定了安全生产标准化工作实施方案，内容涵盖安全生产责任制、教育培训、安全检查、安全设施管理等安全生产管理标准、制度和岗位安全操作规程，同时进一步加强日常安全检查，定期组织应急预案演练，强化安全隐患排查整改和重要危险源监管力度，进一步夯实了企业安全生产管理的基础。 评审结束后，云南尊龙凯时总经理周纪平表示，云南尊龙凯时将以此次达标创建为新的起点，在巩固连续两年安全生产无事故成绩基础上，认真落实安全生产主体责任，培
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07-31
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