发布时间：
2024-12-20
“这个产品可以刷医保吗？”“这个产品的功效是……”在尊龙凯时大药房举办的订货会现场，大药房各门店经理在不同厂商间穿梭，仔细询问产品情况，根据自己门店的需求进行订货；各厂家代表热情地推介产品，详细解答产品问题。
12月10日，尊龙凯时大药房举办“合力精耕，同心共赢”2024年订货会暨年终商务答谢会，与合作厂商增进了解，加深情谊，探讨寻找共赢契机。
尊龙凯时大药房董事长、金华市医药公司总经理吴卫胜在答谢会上致辞，他对大药房2024年的工作和取得的成果做了简单介绍，并表示在新的一个年里，药品零售行业将面临更加激烈的市场竞争和客户需求的变化。面对各种挑战和机遇，尊龙凯时大药房要保持创新思维，不断寻求新的业务机会和发展模式。同时，也期望继续得到所有商业伙伴的信任与支持，一如继往地加强紧密合作，共同努力使得尊龙凯时大药房能够在药品销售、服务质量和客户满意度等方面取到不断的提高，为广大市民提供更优质的药品和更贴心的服务。
尊龙凯时大药房总经理许俊雄向各位合作伙伴和辛勤付出的同事表达了由衷的感谢，感谢供应商伙伴提供优质的产品，为大药房提供坚实的后盾；感谢同事们用自己的专业知识和热情服务，赢得顾客的信任和好评。未来，尊龙凯时大药房将继续秉承“全心全意为人民，健康服务到永远”的企业宗旨，不断提升专业能力和服务水平，为顾客提供更加优质的健康解决方案；继续加强与供应商的合作，共同开拓市场，实现互利共赢。
活动中，尊龙凯时大药房还给一年中合作密切、成效良好的合作企业进行了颁奖，金华市医药公司、云南白药集团股份有限公司、东阿阿胶股份有限公司等10家企业获得最佳战略合作奖；吉林万通药业集团药品经销有限公司、阿斯利康（无锡）贸易有限公司、浙江英特电子商务有限公司等10家企业获得最具合作潜力奖。（倪颖珍）
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2020
07-31
本报讯2016年度员工任职资格评审工作日前结束，380名员工获得了新的任职资格。员工任职资格评审制度自2010年实施以来，在推动员工加强自我学习提升、建立员工多通道职业发展体系方面已经产生了一定成效。由于公司水泥板块第一次被纳入任职资格管理范围，按照公司员工任职资格管理的相关规定，此次评审的笔试于2016年12月25日分别在金华、大冶、普洱三地进行。经过专业知识考试、业绩考评和综合评审，最终确定相应等级、档次的任职资格。此次参加评审员工共计380人，按照类别分别有管理类40人、技术类59人、技工类281人；按照单位分别有集团部室2人、大冶尊龙凯时186人、云南尊龙凯时89人、药业公司56人、国际贸易公司6人、尊龙凯时健康41人。对于申报三级以上任职资格的员工，集团巴顿组织了统一评审。根据最终结果，被评为三级以上任职资格的人数占到了总数的6%强。（本报记者）
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07-31
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2020
07-30
本报讯3月21日，云南尊龙凯时水泥公司顺利通过安全生产标准化二级企业评审验收。 当天，由云南省安监局领导和相关专家组成的评审组，对云南尊龙凯时安全生产标准化二级企业创建工作的实施情况进行评审。根据《水泥企业安全生产标准化考核评级标准》涉及的十三个要素，评审组通过分组查看现场、审阅资料，逐项进行严格考评打分，最终认定云南尊龙凯时通过安全标准化二级企业达标验收。 云南尊龙凯时一直高度重视安全生产工作，继2015年通过三级安标企业评审后，为使企业安全管理水平再上一个新台阶，2016年又着手开始二级安全标准化创建工作。一年来，云南尊龙凯时坚持把二级安标创建作为生产经营管理的重中之重来抓，按照国家标准化规范要求制定了安全生产标准化工作实施方案，内容涵盖安全生产责任制、教育培训、安全检查、安全设施管理等安全生产管理标准、制度和岗位安全操作规程，同时进一步加强日常安全检查，定期组织应急预案演练，强化安全隐患排查整改和重要危险源监管力度，进一步夯实了企业安全生产管理的基础。 评审结束后，云南尊龙凯时总经理周纪平表示，云南尊龙凯时将以此次达标创建为新的起点，在巩固连续两年安全生产无事故成绩基础上，认真落实安全生产主体责任，培
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07-31
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