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2024-12-11
从12月10日开始，公司中层以上管理干部又迎来了一年一度的“期末考试”。经集团公司研究决定，于2024年12月10日到30日期间，对集团公司中层以上管理人员进行年度考评。
管理干部考评是公司干部队伍管理的重要途径，也是员工民主监督的重要形式、员工参与企业管理的重要内容，已在全集团范围推行了十余年。考评以公开、公平、公正，实事求是、重业绩、重实效为原则，采取现场民主评议与网上测评相结合的办法进行。按照考评工作要求，被考评人需撰写书面述职报告；由考评工作小组从被考评人所在单位员工中随机确定代表进行民主测评，从政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象四个方面以无记名方式进行线上、线下打分，并填写建议或意见；考评小组将召集召开各单位管理人员及员工代表考评会，进行干部述职和现场民主评议。线上、线下考评结果经综合评定，将上报至集团公司考评领导小组。根据最终考评结果，集团公司考评领导小组将采取集体谈话或个别谈话形式，对被考评人进行诫勉。考评结果还将作为今后干部任用、晋升的重要依据。
目前，考评工作小组已分头前往公司下属单位，听取相关管理人员述职，组织员工代表进行民主评议。公司希望各级干部和全体员工要充分认识考评工作的重要性和严肃性，确保考评工作顺利开展，取得实效。
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