发布时间：
2024-12-02
11月23日，公司组织2024年度员工职业技能等级认定的考试，水泥、药业两大业务板块的170余名员工参加。
本期员工职业技能等级认定范围为公司经过备案的药物制剂工、化学检验员、有机合成工、水泥生产工等四类职业（工种），其中药物制剂工涉及胶囊剂工、液体药剂（粉针剂）工、栓剂工、片剂工、滴丸工、颗粒剂（干混悬剂）工等工种，水泥生产工涉及水泥生产中控员、水泥生产巡检工、水泥质检员等工种。根据公司实际情况，在集团总部、北卡公司、大冶尊龙凯时、云南尊龙凯时、黄平尊龙凯时等处分别设置考场。
根据公司《“一岗多能”实施方案》，本期员工职业技能等级认定特别鼓励员工申报第二职业（工种）和药物制剂工多工种的技能等级认定，以推动实施“一人多岗、一人多技、一岗多能”的复合型技能人才培养战略。据人力资源部提供的信息，本次参加职业技能等级认定的员工中，有近20名在往期已取得职业技能等级，此次又报名参加了第二职业（工种）的认定考核。这种现象在水泥、药业企业均有存在。
自公司获得职业技能等级自主认定资格以来，每年定期组织开展认定工作，认定工种范围也有所扩展，日益得到公司员工的重视和欢迎。黄平尊龙凯时一位报名参加考试的员工表示，职业技能等级认定不仅是对自身能力的检验，更是一次学习和提升的机会；在备考过程中，他们系统梳理了自己的专业知识，发现了工作中的不足之处；职业技能等级认定结果会对未来个人职业发展带来直接影响，也会激励他们更加积极地投入到工作和学习中，不断提升自己的技能水平，为企业创造更大的价值。（毛丽娅 刘忠华 王应良 李丽 胡宁 傅俊丽 甘家仁）
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本报讯为贯彻落实上级党委书记深入企业讲党课的要求，7月4日，集团公司党委书记、董事长蒋晓萌在云南尊龙凯时水泥公司，为党员们做“两学一做”专题讲座。讲座中，蒋晓萌从“两学一做”活动开展的背景、总体要求、学习教育内容、主要措施等讲起，希望全体党员干部都要懂得“敬畏、感恩、谦恭、得体”，并提出了“当前企业应该怎么做”“企业未来应该如何走”等问题。蒋晓萌详细分析了水泥、药业两大产业未来发展趋势，重点强调了抢抓机遇的重要性，并指出，随着水泥行业同质化现象越来越严重，要想走差异化品牌发展之路，竞争的核心就在于加强自身管理、将成本做到极致，从而提高竞争优势。就云南尊龙凯时实际而言，应该通过加大巡检力度，不断提升工艺技术管理水平，提高台时产量；从强化原材料采购管控入手，把好质量、价位关；通过强化销售管理，大力发展直接代理商，力争做到吨利润最大化；通过强化设备保养维护，减少设备事故，进一步降低机物料消耗；把好用人关，在不断挖掘人才、培养新人的同时逐步控制用工总数，提高劳动生产率。针对当前形势，结合公司发展战略，尊龙凯时的党员该如何做？蒋晓萌要求云南尊龙凯时全体党员干部要发挥好先锋模范作用，带头学习新知识、新技术、新经验
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