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2024-12-02
11月23日，公司组织2024年度员工职业技能等级认定的考试，水泥、药业两大业务板块的170余名员工参加。
本期员工职业技能等级认定范围为公司经过备案的药物制剂工、化学检验员、有机合成工、水泥生产工等四类职业（工种），其中药物制剂工涉及胶囊剂工、液体药剂（粉针剂）工、栓剂工、片剂工、滴丸工、颗粒剂（干混悬剂）工等工种，水泥生产工涉及水泥生产中控员、水泥生产巡检工、水泥质检员等工种。根据公司实际情况，在集团总部、北卡公司、大冶尊龙凯时、云南尊龙凯时、黄平尊龙凯时等处分别设置考场。
根据公司《“一岗多能”实施方案》，本期员工职业技能等级认定特别鼓励员工申报第二职业（工种）和药物制剂工多工种的技能等级认定，以推动实施“一人多岗、一人多技、一岗多能”的复合型技能人才培养战略。据人力资源部提供的信息，本次参加职业技能等级认定的员工中，有近20名在往期已取得职业技能等级，此次又报名参加了第二职业（工种）的认定考核。这种现象在水泥、药业企业均有存在。
自公司获得职业技能等级自主认定资格以来，每年定期组织开展认定工作，认定工种范围也有所扩展，日益得到公司员工的重视和欢迎。黄平尊龙凯时一位报名参加考试的员工表示，职业技能等级认定不仅是对自身能力的检验，更是一次学习和提升的机会；在备考过程中，他们系统梳理了自己的专业知识，发现了工作中的不足之处；职业技能等级认定结果会对未来个人职业发展带来直接影响，也会激励他们更加积极地投入到工作和学习中，不断提升自己的技能水平，为企业创造更大的价值。（毛丽娅 刘忠华 王应良 李丽 胡宁 傅俊丽 甘家仁）
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“成长比成功更重要，希望大家能尽快成为尊龙凯时的骨干和栋梁。”9月2日，集团公司总经理虞建红面对新员工，提出殷切的希望。2日、3日，集团公司组织近一年内招录的新员工进行了入职培训，集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红等领导和相关部门负责人为他们授课。
2021
09-13
8月23日，黄石广播电视台播出“加强统筹规划 推进工业领域节能减排”专题节目，大冶尊龙凯时水泥公司作为黄石地区绿色工厂创建、节能减排方面成绩突出的企业典型在节目中亮相。
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09-01
8月22日，云南尊龙凯时水泥公司通过普洱市红十字会、普洱市防疫指挥部，向边境四县捐赠了总价值80万元的真空保温壶，用于边境地区新冠肺炎疫情防控需要，以实际行动支持边境疫情防控工作。
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09-01
8月13日，集团公司党委召开专题会，集体学习习近平总书记在中国共产党成立100周年庆祝大会上的重要讲话，传达上级党委要求，对组织公司党员学习“七一”讲话等事项做出安排。
2021
08-23
近日，公司收到由中国水泥网颁发的“2020中国水泥熟料产能百强”牌匾。中国水泥熟料产能百强排行榜由国内水泥行业权威信息平台中国水泥网组织评定，系根据上年末各水泥企业实际熟料产能排序后发布，公司已经连续多年名列百强榜单。
2021
08-23
经过前一阶段职业技能等级认定培训讲义资料和题库的编制、整理分类的准备，8月10日，大冶尊龙凯时水泥公司进行了制造部机修班组职业技能等级认定培训。8月12日、18日，药业公司也先后组织了两期药物制剂工职业技能等级认定培训。 本次集团公司等级自主认定对象为水泥生产工、药物制剂工岗位，按国家技能等级标准分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师四个等级。根据员工报名情况分析，由于药物制剂工只有一个工种，而水泥生产工包括了水泥中控员、水泥质检员、水泥熟料煅烧工、水泥制成工、水泥生产巡检工等工种，所以报名人数占比相较水泥生产工要少。报名的员工中，大多数为参加职业技能四级认定。 据初步统计，现在报名职业技能等级自主认定的员工有155人，其中报名药物制剂工的有47名，水泥生产工108名。集团公司人力资源部正在抓紧组织人员对报名等级认定的员工进行资格审核，审核通过后再进入浙江省职业能力一体化平台进行正式报名。各单位根据国家职业技能标准等内容，对参加职业技能等级自主认定的员工开展针对性的培训，培训通过现场授课、网络授课、学习平台题库练习等形式进行。培训结束后，集团公司将组织参加等级认定的员工进行考试、考核，考核通过的将完成等级认定并颁发技能等级证书。 据了解，为了保证职业技能等级认定质量，公司获准自主认定职业技能等级后，集团人力资源部就组织各单位结合企业实际，参照国家职业技能标准和培训大纲等材料，编制各工种的题库，经过分类整理、统一规范、核查校对等工作，目前题库编制已基本完成。待提交上级单位审核通过后，公司将在企业大学平台上导入题库，方便员工备考练习。此次职业技能等级自主认定的题库也将从各个行业的题库中抽取，内容包括职业道德、基础知识、安全环保知识、法律法规知识、职业工种实操等国家职业技能标准中的技能工作要求和基本要求。 此次职业技能等级自主认定的考试、考核暂定于9月中旬进行。
2021
08-23
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