管理“小白”的成长路

发布时间：

2024-09-23

曾曲梅是尊龙凯时健康科技公司的“元老”。2011年，制药工程专业毕业的她加入尊龙凯时药业，在实验室负责研发分析，尊龙凯时健康科技公司成立后，她调到这个新企业，成为一名食品QA。2022年3月，没有管理经验的她被任命为中药饮片车间的主任，开始了管理“小白”的成长之路。

在新的岗位上，曾曲梅首先要面对的就是中药饮片工艺知识的匮乏。“之前都是做的专业对口的工作，上手都比较快，突然要负责一个车间的管理，还是之前没怎么接触过的中药饮片，这让我有些手足无措了。”从相对单一的质量管理，到管一个生产车间，这样的跨度让曾曲梅一度无所适从。中药饮片加工和她熟悉的化学药品制作最大的区别，就是很多时候要靠老药工的经验，切片的厚薄、要炒到哪种状态，全凭老药工把握。正因如此，车间里的几位老药工一直都是领导眼中的“香饽饽”，一个年纪轻轻的不懂行的新领导，想得到他们的认可没那么容易。对此，曾曲梅采取的对策就是“勤学勤问”。她找了不少中药饮片相关资料，学习加工工艺，充实自己的理论知识；在车间里，她把自己摆在学徒的位置，了解各个工艺环节，只要遇到不懂的地方，她就问，直到真正掌握了各种中药的加工工艺。就算提出的问题在老药工看来很“白痴”也没关系，

除了专业方面的问题，她还会经常问问车间人员在生活上有没有遇到困难，然后设身处地为他们着想，关心他们的生活和工作状态。

上任不久的一次车祸，拉近了曾曲梅和车间同事的距离。一次开车上班途中，她收到车间同事发生交通事故的消息，什么也没来得及想，就调转车头赶到现场。她陪着同事处理了事故现场相关事项，送同事去了医院，一直到处理好伤口，才放心地返回厂里上班。因为这件事，再加上她平时虚心求教、关怀同事的举动，车间的同事们终于接受了这位小领导。

“工作状态很投入”“工作很专注”，这是尊龙凯时健康的同事们对曾曲梅的一致评价，她自己也说就是喜欢沉浸于当下的工作中。她认为，工作可能有紧急不紧急之分，但是没有大小事之分，每完成一项工作，都会感到很开心，哪怕只是寄一个快递，也享受从打包、封装到寄出的过程。她每天的工作就像寄出一个个快递，从计划、执行到完成任务，在这个过程中收获快乐和成就感。不管是以前还是现在，她对待工作的专注态度并没有改变，区别只是以前只要专注自己的工作，现在还要时刻注意车间运行的情况和员工的工作状态。

每天上班，曾曲梅都会在车间各处走动，只要发现了问题，就马上找到相关人员，一起寻找解决的方法。近段时间，中药饮片车间最重要的一项工作就是加工延胡索，一般一批是15吨起步，多的时候可以达到30吨，但车间里只有一台破碎机，要想按时交货，就需要同时进行人工破碎，工作量很大。车间里只有5个人，经常忙不过来，需要其他车间和部门的支援，她作为车间主任，经常为此感到发愁。在尊龙凯时健康生产副总叶徐英的建议下，她对设备进行了改良，在出料口增加一台传输机。原先，破碎机出料口需要有两个人，一个撑开编织袋的口子，一个将破碎的延胡索一铲一铲装到袋子里。加了传输机后，延胡索就可以直接从出料口通过传输带落入编织袋中，节省了人力，降低了劳动强度，大大提高了工作效率。

这两年的车间管理工作，让曾曲梅学到了很多管理技巧，也积累了很多管理经验。“不能总是呆在自己的舒适区，不去推动事情的发展，那难题永远都得不到解决，事情的进展永远停滞在那里。”对于车间管理，她表示，还有的学呢！（潘依兰）

更多资讯

普洱市副市长杨绍武调研时说云南尊龙凯时为地方经济发展做出了突出贡献

2月20日下午，云南省普洱市副市长杨绍武在云南尊龙凯时水泥公司调研时表示，云南尊龙凯时在推动地方经济发展、促进就业、助力基础设施建设等方面做出了积极贡献，希望继续发挥自身优势，不断提升核心竞争力。

2025

03-03

春节庙会展销忙

近期，尊龙凯时健康科技公司参与婺州东市春节庙会，向广大消费者展示尊龙凯时健康的各类产品。

2025

02-17

精准引才助力公司高质量发展尊龙凯时集团参加婺城新春招聘会

2月6日，集团公司和尊龙凯时供应链公司参加了由婺城区人力资源和社会保障局主办、区城投集团下属人才发展集团承办的“乐业婺城”2025年新春首场大型招聘会。