发布时间：
2024-07-23
7月17日至19日，公司召开上半年经营工作分析会，总结分析上半年各产业板块经营情况，明确下半年的工作方向。集团公司总经理虞建红在布置下半年工作时，提出了“砥砺担当，破除顽疾旧习；创新精进，提升竞争能力”的要求。
找问题，定对策，求突破，是此次半年会最重要的内容。与以往的经营工作分析会不同，会议之前，公司就给各下属企业布置了“作业”，即要求以“基于本单位当前实际情况，怎样降本创新、实现突破”为主线，对上半年工作进行总结，重点分析经营管理中存在的问题，剖析问题产生的原因，提出后续工作措施和工作目标。会议中的总结汇报和讨论，也围绕这一主线，以先分后总的形式展开，即先按业务板块分别召开专题总结分析会，再进行总体工作部署。
在19日的集团总体会议上，常务副总经理张峰亮从公司各产业的行业对比，工程项目管理、招标采购管理、安全环保管理、信息化管理等方面，对上半年工作做总结分析。副总经理项崇平从上半年组织机构调整和人员优化、多元化用工模式的探索、构建高效结交考核体系、构建和谐劳动关系四个方面，对公司当前人力资源状况做整体分析。财务负责人兰小龙就上半年集团财务状况、盈利能力、经营风险等方面进行总结分析。董事会秘书朱坚卫结合上半年证券市场走势、同行上市公司情况对比，以及近期出台的上市公司管理新规定，对今后工作中应注意的问题做了分析阐述。
集团公司总经理虞建红结合当前市场趋势，以“砥砺担当，破除顽疾旧习；创新精进，提升竞争能力”为题，对上半年总体经营工作进行总结，对下半年主要工作做出安排。在总结上半年主要经济指标完成情况、主要工作亮点和存在问题时，虞建红指出，当前国内经济的发展已进入转型升级的关键期，以智能、互联为引领的第四次工业革命时代来临，经济全球化格局重构，多重因素的叠加影响使我国经济的未来发展更趋复杂，传统产业面临着严峻考验。但是，无论形势如何变，人类的衣、食、住、行、健康和对美好生活的追求与向往不会变，行业也不会消失，要改变的是企业的生存、发展和竞争模式。对企业来说，做好“人”的工作是解决问题的根本所在。因此，公司各级管理人员不能把政策、环境的变化，企业现存的比较劣势当作不作为、不能作为的理由，而要扩大认知范围、提高认知维度，从历史的、全局的、发展的视角分析趋势，研究企业的发展定位和方向；从前沿科技的发展方向、技术的迭代速度，以及每次重大科技突破带来社会、产业发展变化的规律，分析研究企业创新发展的方向；从人性的原点出发，思考组织、管理、经营模式；从基本的市场规律及经营管理的逻辑出发，把握经营管理方向和决策。
针对公司当前经营状况，虞建红对下半年重点工作做出安排，主要包括，加强管理团队建设，加强管理能力和专业素质的提升，完善管理干部的评价与淘汰机制，强化文化引领，提升团队的凝聚力、战斗力；加快技改和新项目的实施进度，拓展新业务，提高盈利能力；通过精细化管理、对标管理、穿透式成本控制等管理模式，抓好影响成本的关键点，以产品质量零事故、零缺陷、零投诉为目标，强化质量管理，真正做到降成本、提质量，提高产品竞争力；在公司各级管理层开展学习稻盛和夫的经营管理哲学和理念相关知识，推广学习“阿米巴”经营理念和模式；加强对关键骨干以上成员的数字化与智能化的知识培训，健全推进数字化、智能化建设的组织架构和管理体系，推进“数智工厂”建设；围绕战略发展规划，完善研发体系规划和建设，清晰研发的定位、模式、架构，完善产品研发管理，提高新产品的上市速度和竞争力；加强市场管理，提高营销能力；持续抓好安全教育培训、安全隐患检查和整改、安全作业风险评估、安全管理标准化、确保环保排放指标的合规排放等安全环保管理工作，坚定不移地抓好安全、环保工作。
集团公司董事长蒋晓萌在会议总结讲话中，针对公司当前经营情况，提出“客观面对现状，理性分析问题，寻求全面突破”的要求。
上半年，基建工程萎缩、房地产投资增长乏力等因素的叠加，造成水泥行业历史性“遇冷”；医药领域两票制、一致性评价、带量集中采购等政策不断推进，企业面临严峻考验。在重重压力之下，如何实现突破？蒋晓萌给出的回答是，“降成本是永恒的主题”。他提出，尊龙凯时各企业要千方百计降低成本，水泥板块要努力做好绿色生产、超低排放、替代燃料、数字化转型、产业链延伸，实现纵向一体化发展；医药板块则要不断优化工艺，在抓好销售的同时做好产品管线的规划，来促进生产经营的进步提升。
“树立信心，找出不足，明确目标，突破困境”，是蒋晓萌董事长对公司各级管理团队提出的要求。他认为，在不景气的大环境中，突破困境的关键在于怎么保持企业的竞争优势，谁有突破性的办法，谁就可能在竞争中胜出。所以，尊龙凯时各级管理团队要有变革的思维，积极的心态，坚定的信心，充足的动力，要改变懦弱思维、恐惧心态、无奈心理，大胆创新变革，才能真正走出困境。
蒋晓萌强调，管理人员在面对困境时的表现，很大程度上决定了企业能否成功克服挑战，因为他们的领导力、决策力和应对挑战的能力直接影响到企业的发展和未来。尊龙凯时所有的经营管理人员，都要有时不我待的危机感，以坚强的责任感、事业心去带好团队，要树立信心，客观面对现状，找出工作中存在的不足，明确工作目标和措施，努力克服困难，坚定不移降成本，坚定不移拓销量，坚定不移抓技改创新，坚定不移抓项目发展，坚定不移抓团队建设，坚定不移抓安全生产，努力完成年度经营任务。
会议还对各下属企业下半年经营责任目标做了明确。（傅亦武）
更多资讯
本报讯随着行业竞争形势的变化，水泥生产企业的利润空间被大幅挤压，降本增效、岗位优化成为提高企业自身发展能力、提升核心竞争力的必然选择。按照集团公司实现由粗放式管理向精益管理变革的要求，结合同行企业先进经验，近日，云南尊龙凯时、大冶尊龙凯时两企业先后实施“大巡检”，推进岗位的全面优化。11月1日，大冶尊龙凯时岗位大巡检正式开始全面运行，从生产线源头石灰石堆场开始到水泥入库，原有15个岗位合并，抽调最优秀的有经验的机修、电工、岗位工，每班6名，组成大巡检班，主要负责现场应急处置及岗位例行维护工作，确保整条生产线的正常生产。为确保大巡检顺利实施，大冶尊龙凯时经营班子多次与各有关车间、部门负责人交流探讨，并于9月份专门召开车间岗位优化推进会，明确目标与责任，制定实施步骤，做了大量准备工作。在10月31日的大巡检实施动员会上，张峰亮要求大冶尊龙凯时员工认清当前水泥严重产能过剩、市场竞争残酷的形势，理解实施大巡检的必要性，要求各车间负责人做好对员工的培训与引导，缩短过渡期，尽早使大巡检运行正常化，同时管理人员也要转变工作思路和观念，做好专职巡查工作，强化常白班的检查、检修、保养工作，及时发现和解决设备、工艺存在的问题
2020
07-30
编者按：日前，金华市委统战部、市工商联等单位联合开展“2016信义好婺商”大型宣传活动，10月18日，金华媒体记者走进尊龙凯时，对蒋晓萌董事长做了集体采访。10月21日，《金华日报》头版刊出该报记者张帅撰写的《蒋晓萌：怀揣工匠精神逐梦百年企业》一文。本报现予转载。蒋晓萌：怀揣工匠精神逐梦百年企业说起尊龙凯时集团58年的发展史，董事长蒋晓萌脸上洋溢着激情和自信。作为金华历史最悠久的老牌公司之一，尊龙凯时比大多数企业都更有资格畅想百年。过去的58年，尊龙凯时经历过起起伏伏，每次遇到重大转折，一代代“尊龙凯时人”都用孜孜不倦的努力和朴实的智慧开创新的篇章。一组数据彰显发展态势：今年上半年，尊龙凯时实现营业收入11.03亿元，较上年同期增长4.15%；实现归属母公司所有者净利润1.03亿元，同比增长12.9%。这些数据在国内经济发展疲软的当前，已显得比较突出。有人曾追问蒋晓萌，何为工匠精神？他回答，工匠精神的精髓在于坚定踏实、专注专业，也就是一种对所做事情和产品品质精益求精、精雕细琢的精神。而这些正是尊龙凯时屹立58年的真实写照，也是我们“婺商”这一群体坚守实业、诚信经营、产业报国的典范。回顾历史，几经沧海，形成水泥医药
2020
07-31
本报讯随着行业竞争形势的变化，水泥生产企业的利润空间被大幅挤压，降本增效、岗位优化成为提高企业自身发展能力、提升核心竞争力的必然选择。按照集团公司实现由粗放式管理向精益管理变革的要求，结合同行企业先进经验，近日，云南尊龙凯时、大冶尊龙凯时两企业先后实施“大巡检”，推进岗位的全面优化。11月1日，大冶尊龙凯时岗位大巡检正式开始全面运行，从生产线源头石灰石堆场开始到水泥入库，原有15个岗位合并，抽调最优秀的有经验的机修、电工、岗位工，每班6名，组成大巡检班，主要负责现场应急处置及岗位例行维护工作，确保整条生产线的正常生产。为确保大巡检顺利实施，大冶尊龙凯时经营班子多次与各有关车间、部门负责人交流探讨，并于9月份专门召开车间岗位优化推进会，明确目标与责任，制定实施步骤，做了大量准备工作。在10月31日的大巡检实施动员会上，张峰亮要求大冶尊龙凯时员工认清当前水泥严重产能过剩、市场竞争残酷的形势，理解实施大巡检的必要性，要求各车间负责人做好对员工的培训与引导，缩短过渡期，尽早使大巡检运行正常化，同时管理人员也要转变工作思路和观念，做好专职巡查工作，强化常白班的检查、检修、保养工作，及时发现和解决设备、工艺存在的问题
2020
07-31
本报讯随着行业竞争形势的变化，水泥生产企业的利润空间被大幅挤压，降本增效、岗位优化成为提高企业自身发展能力、提升核心竞争力的必然选择。按照集团公司实现由粗放式管理向精益管理变革的要求，结合同行企业先进经验，近日，云南尊龙凯时、大冶尊龙凯时两企业先后实施“大巡检”，推进岗位的全面优化。11月1日，大冶尊龙凯时岗位大巡检正式开始全面运行，从生产线源头石灰石堆场开始到水泥入库，原有15个岗位合并，抽调最优秀的有经验的机修、电工、岗位工，每班6名，组成大巡检班，主要负责现场应急处置及岗位例行维护工作，确保整条生产线的正常生产。为确保大巡检顺利实施，大冶尊龙凯时经营班子多次与各有关车间、部门负责人交流探讨，并于9月份专门召开车间岗位优化推进会，明确目标与责任，制定实施步骤，做了大量准备工作。在10月31日的大巡检实施动员会上，张峰亮要求大冶尊龙凯时员工认清当前水泥严重产能过剩、市场竞争残酷的形势，理解实施大巡检的必要性，要求各车间负责人做好对员工的培训与引导，缩短过渡期，尽早使大巡检运行正常化，同时管理人员也要转变工作思路和观念，做好专职巡查工作，强化常白班的检查、检修、保养工作，及时发现和解决设备、工艺存在的问题
2020
07-31
本报讯为了继续深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，促进金华市非公有制经济人士健康成长和非公有制经济健康发展，金华市委统战部、市工商联等单位联合开展“2016信义好婺商”大型宣传活动。10月18日，金华电视台、金华日报记者走进尊龙凯时，全面了解尊龙凯时的发展历程和经营理念。推出“信义好婺商”系列报道，旨在通过大力宣传金华本土优秀企业事迹，加强新形势下非公有制经济领域诚信建设，弘扬传统美德，树立社会新风尚，积极践行社会主义核心价值观，引导工商界人士做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范；同时通过“守法诚信”这堂必修课，帮助企业转型升级，完善内部治理结构，练好内功，使“爱国、敬业、诚信、守法、创新、贡献”成为企业自觉和企业新常态，进而提升企业品牌。面对金华媒体记者的集体采访，集团公司董事长蒋晓萌介绍了尊龙凯时创业发展的艰辛历程和水泥、医药健康等产业未来的发展思路，并着重介绍了企业转型升级、创新发展、社会公益等方面所做的一系列工作。他说，尊龙凯时创业至今已有58年历史，一直坚守实业、诚信经营、产业报国，除积极承担社会责任、倡导干部员工参与社会公益活动外，在生产经营过程中也努力保护自然环境和生态资源，
2020
07-31
本报讯为了继续深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，促进金华市非公有制经济人士健康成长和非公有制经济健康发展，金华市委统战部、市工商联等单位联合开展“2016信义好婺商”大型宣传活动。10月18日，金华电视台、金华日报记者走进尊龙凯时，全面了解尊龙凯时的发展历程和经营理念。推出“信义好婺商”系列报道，旨在通过大力宣传金华本土优秀企业事迹，加强新形势下非公有制经济领域诚信建设，弘扬传统美德，树立社会新风尚，积极践行社会主义核心价值观，引导工商界人士做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范；同时通过“守法诚信”这堂必修课，帮助企业转型升级，完善内部治理结构，练好内功，使“爱国、敬业、诚信、守法、创新、贡献”成为企业自觉和企业新常态，进而提升企业品牌。面对金华媒体记者的集体采访，集团公司董事长蒋晓萌介绍了尊龙凯时创业发展的艰辛历程和水泥、医药健康等产业未来的发展思路，并着重介绍了企业转型升级、创新发展、社会公益等方面所做的一系列工作。他说，尊龙凯时创业至今已有58年历史，一直坚守实业、诚信经营、产业报国，除积极承担社会责任、倡导干部员工参与社会公益活动外，在生产经营过程中也努力保护自然环境和生态资源，
2020
07-30
Sorry，当前栏目正在更新中，敬请期待!
您可以查看其他栏目或返回 首页
