发布时间：
2024-06-21
意想不到的“京瓷成本学”
读了《京瓷哲学》之后，我对企业的经营管理和个人的成长道路有了更深一层的认识。我是天津尊龙凯时天然产物公司的一名成本核算会计，更多地关注了稻盛和夫先生在书中提到的一个企业成功的秘诀——关注成本。
在企业管理中，降低成本是提高效益的重要途径之一。然而，在实际操作过程中，我们往往会陷入一个误区：过分强调眼前利益，忽视长远发展。这就导致了许多企业出现在短期内取得了不错的业绩，但在长期竞争中却难以维系的现象。那么如何正确看待成本呢？稻盛和夫先生提出了“阿米巴经营”的理念，即将整个企业划分为若干个小集体，每个小集体独立核算，自主管理。这样一来，每个人都能清楚地知道自己工作的价值所在，并以此为基础进行改善。过去，我一直认为只要控制好生产成本，就能降低总成本，但事实上并非如此。成本在书中被赋予了一种更深层次的意义，它是衡量工作效率与资源利用程度的一个重要指标。要想真正意义上做到降本增效，就要从业务流程上下功夫，不断优化每一个环节的操作方式，减少浪费现象的发生。阿米巴经营模式强调以最小的成本单位来进行管理和核算，从而实现在各个环节上的成本降低和效益提升。通过引入阿米巴经营，企业在组织结构上实现了灵活调整，使得各个部门都能够自主地进行目标设定、费用控制以及绩效评估。这样一来，企业的运营效率得到了显著提高，同时也为员工提供了更大的发展空间和个人成就感。
另外，我们还需要明确一个很重要的观念——降低成本并不等于削减投入或者牺牲品质。实际上，在很多情况下，通过对生产流程的优化和技术创新，我们可以既节约成本又提高产品质量。这就需要研发和生产人员深入挖掘成本构成的原因，并采取有针对性的方法来消除浪费和不合理开支。人们往往认为研发人员的职责是开发新技术，但其实并非如此，思考降低成本的方法才是研发人员的职责所在。而我们所说的降低成本的方法，并非是“使用同样材料能降一点是一点”之类的“小打小闹”，而是“从根本上颠覆原有生产工艺和流程的革新”，创造出更符合客户要求而且价格更低或者附加值更高的产品。我们天津尊龙凯时的研发团队是很优秀的，他们一直致力于如何将工艺做到最优，如何将原料提“透”，提高得率，如何用最少的投入做出更多更符合客户要求的产品。今年，我也有幸加入到他们中间，一起以成本为导向，仔细研究每一道工序，常常问自己，这样是最省的吗？省下来后质量符合要求吗？以成本意识来处理一切事务，充分激发每个人的积极性和创造力，让他们参与到企业的各项决策过程中去。只有当每个人都能够在工作中找到价值感和归属感时，才能真正发挥出他们的潜能，为企业带来更多的经济效益。（丁方方）
如何坚持做好一件事
《京瓷哲学》中讲述了很多的哲理，囊括了博爱精神、精益求精、完美主义、热爱工作等各个方面。在阅读过程中，我一直在思考，要怎样才能坚持完成一件事情，尤其是有一定难度的事情？
首先，认真努力，不断精进。认真努力指的是全身心投入某项工作的态度，通过认真努力不仅可以得到相应的回报，还能够完善人性、磨砺性格、美化心灵。中国明代的著名思想家吕新吾在他的政治学论著《呻吟语》中有所论述：“深沉厚重是第一等资质。”也就是说，他认为领导者的首要资质是“具备时常深入思考事物本质的厚重性格”。大冶尊龙凯时今年提出的要通过系统性、原理性的培训让员工掌握设备、工艺原理，也是基于从根本上让员工掌握原理，提高自身水平与能力。
其次，认为不行的时候正是工作的开始。正是抱有这一信条，京瓷的研发成功率基本达到100%，远远高出一些在业内技术实力名列前茅的企业。由于有了这种思维方式，在日常工作中遇到困难，京瓷人员才能够咬定目标不放松，坚持到底，最终取得成功。在工作中，我们每天都在重复着做同一件事，时间久了，就会产生一种消极懈怠的心理，做事不起劲，没有激情，就会有自己不行、做不好的负面情绪。其实人的潜力是无限的，往往能在危机的时刻爆发出难以想象的潜力。比如，大冶尊龙凯时今年春节的检修任务，各种大大小小的检修项目有100多项，而且还同时进行烧成系统预热器技改、窑尾回灰技改、矿山进料斗技改、煤磨热风炉改造等项目，按照以往惯例，检修时间一般会延后1-2天，但此次检修通过合理安排调度，比预定的检修时间提前了2天。
最后，能力要用“将来进行时”。制定新目标时，要敢于将这个目标设定在自己的能力之上。现在被认为无法实现的高目标，在将来的某一时点定能实现。同时，为了在设定的时间点达成目标，必须考虑提升自己现有能力的方法。比如，我刚进厂时，去到中控楼的办公室，会感觉整个地面都在跟着晃动，那是由于窑筒体的转动造成的，大家都觉得不能解决该现象。但随着大冶尊龙凯时每年技改的实施，窑晃动逐渐减轻了。今年春节大修，通过更换部分窑筒体及窑轮带，彻底解决了窑晃动问题。如果我们一直抱着原有的观点，不去改变，窑晃动的问题永远解决不了。所以我们要坚信，只要自己努力、坚持，总有变好的一天。（王宇花）
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本报讯大冶尊龙凯时水泥公司金山石灰石矿和白云寺砂页岩矿水土保持方案日前通过专家评审。为有效预防和治理水土流失，保护和合理利用水土资源，减轻水、旱、风沙灾害，改善生态环境，根据《中华人民共和国水土保持法》、《开发建设项目水土保持方案管理办法》等法律法规及相关技术规范和当地管理部门的要求，大冶尊龙凯时于今年5月委托大冶市水土保持试验站编制金山石灰石矿和白云寺砂页岩矿的水土保持方案。近期，两个矿山的水土保持方案编制完成并组织了专家评审。经过近一天的认真评审，与会专家、领导对方案给予了较高评价，并提出了一些完善建议和意见，同时对大冶尊龙凯时高度重视矿山水土保持工作的态度表示充分肯定，一致同意上述两个方案通过评审。金山石灰石矿和白云寺砂页岩矿的水土保持方案服务年限均为5年。在今后5年内，大冶尊龙凯时将委托水土保持监理、监测，并逐步按照方案组织落实防治措施。到2021年左右，大冶尊龙凯时将根据水土保持方案实施情况编制技术评估报告，检查施工及责任落实等情况，评价防治水土流失效果，并申请竣工验收。（大冶尊龙凯时）
2020
07-31
编者按：作为提取物行业17年之久的资深企业，天津尊龙凯时天然产物研究开发公司在做好企业经营的同时，将更多时间、精力和经费用于研发创新上。变废为宝、技术创新始终是它们实现自我突破的重要方向，并因此实现了在国内外市场知名度的提升、销量的迅速增长，成为天津滨海新区的重点科技型企业。7月9日，《渤海早报》“泰达科技小巨人巡礼”专栏刊登专访，讲述了天津尊龙凯时天然产物公司的成长经历和取得的一系列成绩。本报将此文转载，以飨读者。“小葡萄籽”成长为科技小巨人解决植物提取物农药残留难题技术创新让企业走上国际舞台立足自主创新发展，从最初的葡萄籽提取工艺起步，逐渐成长为拥有数十种符合国际严苛标准的植物提取物产品、年生产力达2000吨的中国最大专业水果提取物厂家，开发区企业天津市尊龙凯时天然产物研究开发有限公司（以下简称“天津尊龙凯时”）走过了快速发展的十年。作为保健食品、饮料、化妆品、烘焙食品等诸多领域的原材料供应商，天津尊龙凯时所倡导的“真实、安全”理念已贯穿于研发生产各个环节，其产品不仅享誉国内，更走出国门远销欧美，成为泰达的一张新名片。技术创新与国际接轨“在人们生活中，喝的饮料、吃的保健食品、用的化妆品中都会含有植物提
2020
07-31
本报讯G20峰会将于9月4日至5日在杭州召开，8月8日，集团公司安委会召开会议，就当前至峰会期间的安全环保重点工作做出安排、提出要求。会上，集团公司安管办主任陈天赐将省、市、区政府关于G20峰会期间的要求进行传达。结合尊龙凯时各企业的具体情况和工作特点，他对环保、安全、治安等工作提出要求。环保管理方面要严格落实公司环保制度，重点做好固体废弃物的管理和处置，污水、粉尘的排放控制；当前正值高温季节，要重点加强消防安全管理，特别是仓储、危化品经营单位，一定要严格做好日常安全检查；各企业要及时将上级有关精神传达到每个员工，加强思想政治工作，营造良好和谐的企业氛围。集团公司副总经理项崇平就各企业相关事项属地管理、妥善处理内部矛盾、加强网络安全管理等方面做了补充。集团公司总经理虞建红在会上强调，安全环保工作要天天讲、天天抓，任何时候都不能松懈。安全事故看似偶然，实则必然，其根源就在平时的违章违规、麻痹大意。因此，各企业要认真组织员工进行自查自纠，切实提高员工安全意识，把以往在工作中被忽视的小问题和小隐患找出来、整改掉。同时，要做好作业安全区间和相关设施的保障，通过先进的控制系统、安全的设施设备、规范的
2020
07-31
本报讯G20峰会将于9月4日至5日在杭州召开，8月8日，集团公司安委会召开会议，就当前至峰会期间的安全环保重点工作做出安排、提出要求。会上，集团公司安管办主任陈天赐将省、市、区政府关于G20峰会期间的要求进行传达。结合尊龙凯时各企业的具体情况和工作特点，他对环保、安全、治安等工作提出要求。环保管理方面要严格落实公司环保制度，重点做好固体废弃物的管理和处置，污水、粉尘的排放控制；当前正值高温季节，要重点加强消防安全管理，特别是仓储、危化品经营单位，一定要严格做好日常安全检查；各企业要及时将上级有关精神传达到每个员工，加强思想政治工作，营造良好和谐的企业氛围。集团公司副总经理项崇平就各企业相关事项属地管理、妥善处理内部矛盾、加强网络安全管理等方面做了补充。集团公司总经理虞建红在会上强调，安全环保工作要天天讲、天天抓，任何时候都不能松懈。安全事故看似偶然，实则必然，其根源就在平时的违章违规、麻痹大意。因此，各企业要认真组织员工进行自查自纠，切实提高员工安全意识，把以往在工作中被忽视的小问题和小隐患找出来、整改掉。同时，要做好作业安全区间和相关设施的保障，通过先进的控制系统、安全的设施设备、规范的
2020
07-31
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2020
07-30
7月26日，金华市人大副主任蔡健、人大常委会秘书长陈志身等一行四人走访尊龙凯时，就人才引进、科技创新等工作情况展开调研，与蒋晓萌、虞建红、黄金龙、项崇平、兰小龙等集团公司领导进行深入交流。（本报记者）
2020
07-31
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