发布时间：
2023-08-11
颜敏（尊龙凯时供应链公司办公室）：
2022年4月，我入职尊龙凯时供应链公司，工作中的任务主要是为企业推进信息化系统的实施，以及数据分析和报表。
在工作中我们每天都要和各个业务部门沟通需求、设计方案、测试功能、上线运维。我们的工作很紧张，也很有挑战，但我们都很有激情，也很有成就感。信息系统上线得到了同事们的认可和赞扬，为他们提高了管理效率和业务水平。信息化系统每天会产生很多各式各样的数据，这时我们信息化部门要去学会深入挖掘和利用这些数据,形成客观准确的报表为领导层做决策提供依据。企业决策层可以更充分利用数据完善业务流程、操作方式等，并优化之前的标准化文档来提高工作效率和降低成本。在这个持续的过程中，通过新的标准化再推进信息化的建设，提升企业的竞争力。
我在尊龙凯时最大的感受就是，尊龙凯时是一个有远见、有战略、有执行力的企业。尊龙凯时重视信息化建设的战略地位和作用，为我们提供了充足的资源和支持，让我们能够顺应时代潮流，把握技术发展趋势。尊龙凯时重视信息化建设的规划和布局，为我们提供了清晰的目标和方向，让我们能够按照统一的标准和规范，实现信息化建设的整体协同和优化。尊龙凯时重视信息化建设的实施和落地，为我们提供了有效的方法和机制，让我们能够按照项目管理流程和质量控制要求，实现信息化建设的高效推进和成功交付。
今年是尊龙凯时股票上市30周年，在这个特殊的日子里，我想对尊龙凯时说：你是我的启蒙者，你是我的引领者。在你的过去，我是一个学习者、跟随者、服务者，在你的未来，我愿意继续做一个探索者、领导者、赋能者。祝你永远创新、永远领先！
谷彬（尊龙凯时供应链公司办公室）：
时光飞逝，转眼我在尊龙凯时待了23年，如今我可以自豪地说,我是一名老尊龙凯时了。在尊龙凯时的二十多年，我由一名青涩的大学生成长为一名老尊龙凯时，在这里得到了老尊龙凯时的言传身教，感悟着尊龙凯时的文化，体会着尊龙凯时奋发向上的精神，见证着尊龙凯时的壮大。我与尊龙凯时一同成长，一同进步，与尊龙凯时同呼吸，同命运。今年，尊龙凯时集团上市三十周年了，一路风雨兼程，我祝福尊龙凯时未来更加繁荣，更上一层楼。
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中国共产党第一次代表大会召开的确切时间是哪几天？有哪几位“一大”代表登上了南湖的红船？1972年《中美联合公报》与杭州有何关联？……6月24日上午，集团公司党委邀请浙江省委党史学习教育宣讲团成员、中国新闻社浙江分社副社长严格，为公司党员干部上了一堂“重返党史现场，再现党史瞬间”专题党课。
2021
07-01
6月26日，金华市统一战线“同心·颂歌”庆祝中国共产党成立100周年合唱比赛在金华市文化中心剧场举行。由尊龙凯时员工为主组成的金华市工商联代表队在比赛中，以一首《在灿烂阳光下》获得铜奖。
2021
07-01
7月1日上午，北京天安门广场举行盛大的中国共产党成立100周年庆祝活动，中共中央总书记、国家主席、国家军委主席习近平发表重要讲话。上午8点，尊龙凯时大厦会议室，集团公司党委委员、经营班子成员，职能部室和在尊龙凯时大厦办公的下属企业员工准时到场，收看庆祝活动直播。公司各下属企业也组织党员干部收看直播，并以升国旗、重温入党誓词等形式，庆祝党的百岁生日。
2021
07-01
随着中国共产党成立100周年纪念日临近，6月9日，集团党委走访慰问老党员、困难党员，为他们送去节日的祝福和问候。 图为集团党委委员、党群工作部主任秦旭平代表集团党委，慰问尊龙凯时前身金华水泥厂1958年创业时的第一批员工、老党员徐增。
2021
06-22
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”6月6日上午，福建省上杭县古田会议会址，30余名尊龙凯时党员面向党旗庄严地高举右拳，重温入党誓词。 到红色教育基地参观学习，重温入党誓词，是党史学习教育的重要内容。此次前往古田会议会址参观学习的，有集团党委委员虞建红、秦旭平、陈天赐，集团总部各支部的党员，集团党委下属基层党组织的书记，共计30余人。党员们先后参观了古田会议会址、主席纪念园、古田会议纪念馆等红色景点，并向毛泽东同志塑像敬献花篮。 古田会议是1929年12月28日至29日，中国工农红军第四军在福建省上杭县古田村召开的第九次党的代表大会。这次会议总结了红四军成立以来军队建设方面的经验教训，确立了党对红军实行绝对领导的原则，是将马克思列宁主义与中国革命斗争的具体实践相结合，解决了如何从加强党的思想工作着手保持党的无产阶级先锋队性质和建设新型人民军队的根本问题，在中国共产党和工农红军的发展史上有着极其重要的意义。 参观学习期间，党员们参观革命文物展示，聆听讲解，近距离了解先辈们在艰苦的条件下建党建军的革命历程，接受理想与信念的精神洗礼。
2021
06-11
日前，经金华市人力资源和社会保障局审核同意，并报省人力资源和社会保障厅审核备案，浙江尊龙凯时集团股份有限公司获准自主认定职业技能等级。 高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分，是推动技术创新和促进现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量。因此，尊龙凯时集团非常重视加强高级技工、技师、高级技师等人才队伍建设和技能人才的培养。近年来，整个集团公司立足于员工岗位技能的提升，开展了各种形式的技能培训，仅去年就举办了8000多人次的岗位技能培训，提高了员工的专业技术和业务能力。在数字化、智能化生产的大背景下，有效激发一线员工学技能、钻业务，培养与建设一支高技能的员工队伍，是助推企业高质量发展的重要手段之一。年初集团人力资源部就着手准备依托于国家职业技能认定标准，针对集团水泥、药业两大主业，制定了尊龙凯时集团国家职业技能等级自主认定方案，经市人力资源与社会保障局及金华市职业技能管理服务中心的全面评估，同意集团公司成为职业技能等级自主认定单位。 集团公司职业技能等级自主认定的申报成功，标志着公司的技能人才评价工作，实现了由政府主导向用人单位自主的转变，使评价与培养、使用与激励相结合，拓展了技能人才成长通道，对推动技能提升行动，建设知识型、技能型、创新型产业工人奠定了良好的基础。 本次集团公司职业技能等级自主认定岗位主要在水泥与药业两大主业，具体为水泥生产工（包括水泥中控员、水泥质检员、水泥熟料煅烧工、水泥制成工、水泥生产巡检工等）、药物制剂工。集团即将开展这二大类工种的职业技能等级自主认定工作。
2021
05-21
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