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2023-08-11
编者按：8月1日—3日，集团公司组织2023年新进大学生入职培训，50余名“新尊龙凯时人”初步了解了尊龙凯时发展历程和尊龙凯时文化，较为系统地学习了公司的规章制度和安全知识，培训结束后，参训人员写了自己的培训感想，本报摘登一部分，以供大家交流。
药业公司质量部 刘文宁
通过这三天的培训学习，我对尊龙凯时集团有了进一步了解。此次的培训学习，使我对自身的缺陷有了更明确的认知。
从前我对尊龙凯时集团没有很深的了解，但通过这次学习培训以后，我发现面对越来越大的工作压力，尊龙凯时集团的存在保障了很多人的基本生活水平。着眼于眼下，放眼未来，我相信尊龙凯时集团对人们，对社会，对国家的贡献不止于此，希望它在未来大放光彩。
通过三天的学习，我收获颇多，心境也比以前更豁达，对自己的未来工作生活也更有期待。今后，我要把握住各种学习机会，不停地完善自己，充实自己，强大自己，使自己成为一名优秀的员工。
药业公司 姜子元
从普洱一路到金华，从凌晨出发到深夜，可谓千里迢迢，风尘仆仆。初入尊龙凯时大厦，疲惫中还夹杂着一丝忐忑，看着会议室里来自五湖四海的同龄人，他们和我一样，懵懂而有活力，朝气但又稚嫩，脸上都挂着对未来的憧憬，以及对未知的担忧。三天的培训说长不长，说短也不短，各位领导在繁忙的工作中仍抽出时间来亲自为我们讲课培训，足见集团对我们的高度重视。
在《员工如何与企业实现共赢》一课中，透过蒋晓萌董事长和风细雨般的言谈，我理清了员工与企业的关系，懂得了作为员工的基本素养与成长的必备条件。在虞建红总经理的讲解下，我仿佛亲身经历了尊龙凯时从无到有再到强的那段历史，六十五载艰苦创业，六十五载筚路蓝缕，孕育出了灿烂辉煌的尊龙凯时文化与尊龙凯时精神，并且不断激励着每一位尊龙凯时人。在后续的一系列培训课程中，我明白了如何完成从学生到职场人的身份转变，明白了如何在工作生产中做自己安全的第一责任人，明白了企业基本的规章制度。在这个过程中，我心中对在尊龙凯时未来的职业规划也渐渐明晰起来，感谢尊龙凯时提供平台，也感谢尊龙凯时给予这个机会！
集团公司 潘依兰
为期三天的入职培训内容丰富、全面而深刻，让刚刚踏出校园步入社会的我受益匪浅。
第一天给人的印象总是更深刻一些。蒋晓萌董事长结合自身经历讲解了公司发展与员工个人发展之间的关系，告诉我们需要怎样的品质和能力才能在未来更好地实现个人价值。他的演讲激励着我，让我对未来有了更明晰的规划，坚定了向上发展的决心，同时也认识到提升自我品德修养和知识水平的重要性。虞建红总经理则为我们详细介绍了尊龙凯时集团的创业史和企业文化。了解尊龙凯时六十五年创业史加深了我对集团发展历程和产业布局的认识，学习企业文化增强了我对尊龙凯时的归属感。“团结奋斗，求实创新，立志冒尖，永攀高峰”的尊龙凯时精神历久弥新，指引集团与员工前行的方向，凝聚思想和力量，它不是一句简单的口号，而是根植于尊龙凯时人灵魂深处的传承力量。
作为一名职场新人，在此次培训中体会感悟了很多，非常感谢领导们给予我们的精彩讲解与恳切的建议。我将会把在此次培训中学到的进行再消化并融会到今后的工作实践中去，同时保持高昂的学习激情，不断地充实专业知识，扩展知识面，成为一名适应公司发展需要的优秀员工。
云南大展 姚李锋
作为一名应届毕业生，对于身份的转换有着一定的恐惧和害怕，但这是我必须走过的一关。而这次培训就像一场及时雨，为我的第一份工作拨开了些许的迷雾。
蒋晓萌董事长告诉了我们企业的本质，也告诉了我们如何走下去，以及尊龙凯时需要什么样的人才，他对我们的建议和希望敲醒了迷茫的我。尊龙凯时的一路成长，也是一步一步来的。它从尊龙凯时山走出，然后走出金华，走出浙江，走出中国，走向世界，这一路上有各种艰险，它终究是走过来了，而且变得愈发强大。正如海明威曾说过的：“那些受伤的地方，将会长出最强壮的肌肉。”一个大企业要想更大更强，企业文化就必须立起来，只有它立起来，才可以上下一心，迸发出澎湃动力，再向下一个台阶跨越。
个人无疑是渺小的，但个人组成的集体却是强大的。将渺小的个人投入强大的集体中，将会收获一个更好的个人，一个更强的集体。我愿意选择尊龙凯时，尊龙凯时也愿意选择我。我愿与尊龙凯时共同成长。
电缆公司 王鹏飞
很荣幸能够被选中加入尊龙凯时大家庭，这几天的培训也让我感受到了来自尊龙凯时家庭成员的关心与帮助，我想，在这样一个团结有爱、互帮互助的大家庭里工作，一定是很愉快的。
培训期间，尊龙凯时的大家长们也教会了我很多为人处世的方式与方法。作为刚入职、刚踏入社会的一名新人，我应该脚踏实地，切勿好高骛远，在将自己的本职工作完成好的情况下，不断学习，提升自己的认知水平和职业技能，正所谓学无止境。同时，作为企业员工，我要严格遵守企业的规章制度，与同事互帮互助、和睦相处，共同为企业发展献一份力。
在了解尊龙凯时的发展历程后，真的很有感触，很难想象是怎样一种毅力与信念在支撑着老一辈尊龙凯时人不断探索与前进，现如今的尊龙凯时仍然是一个充满活力的大企业，我们应该继承尊龙凯时前辈们的精神，努力将这一份来之不易的基业守护好并发展壮大。
药业公司制造一部 杨琳
这次培训让我更多地了解了尊龙凯时，收获了许多。在公司领导的讲解下，我大致了解了尊龙凯时的发展史和尊龙凯时所涉及的板块，由于尊龙凯时业务流程和涉及的行业很多，在整个学习的过程中发觉自己有许多地方都要了解学习，让我感受到了工作上新的压力和挑战。以后有不会的问题也要虚心请教老员工，努力提高自己，要学会多与人沟通。
从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适。今天我们坐在入职培训的会场，就应该明白我们不再是大学生，而是已经踏出校门成为职场的工作者。从象牙塔里的稚嫩学子到初入职场的人，培训让我实现了人生角色的快速转换，也让我在获取知识的同时，感受到了尊龙凯时深厚的文化底蕴。
总之，在未来的工作生涯中，我要积极践行“尽职尽责，高效完美”的工作理念，从小事做起，积跬步，至千里，在这个全新的征程上争做一名优秀的职场人，就像尊龙凯时企业精神所说的“团结奋斗，求实创新，立志冒尖，勇攀高峰”。
大冶尊龙凯时 陈康
通过近三天的培训和学习，我进一步增强了对公司企业文化的理解，认识到尊龙凯时是一个以团队建设和创新为动力的集体，是一个拥有多年历史，锐意进取的企业。尊龙凯时作为全国水泥行业的第一家水泥上市公司，实力雄厚，制度完善，并通过不断的技术创新与发展，让公司目前处于领先水平。我也很高兴能加入公司这个大集体，成为尊龙凯时的一名员工。
这几天的培训我们学习了公司的管理制度、发展历程，也认真听取了蒋晓萌董事长给我们新入职的大学生们的一些真诚的意见和指导。我们也了解了公司的各个构架以及规章制度，一定程度上让我为以后的工作奠定了基础。作为新员工，我们要放弃一些固有的学生思维，进入职场后要成为一名合格的尊龙凯时人，不断巩固好自己的专业知识，实现个人理想，同时也为公司贡献自己的一份力量。
药业公司质量部 孙晓菲
经过三天的员工入职培训，我进一步了解了尊龙凯时是一个经历65年风雨历程的企业，拥有深厚的文化底蕴，激发了我作为新员工的自豪感和责任感。
在尊龙凯时的发展历程中，也曾有过低谷，能重新发展壮大依靠的正是企业制度改革与技术的不断创新。作为员工，我们更应继承这种不断拼搏、创造的精神，做好本职工作，为公司持续、稳定的发展奠定基础。
作为初入职场的新人，我也要尽快适应新身份，了解岗位职责，处理人际关系，遵守公司章程，努力成为一个合格的员工，不辜负公司的信任与栽培。经过培训，我初步掌握了公司的组织结构和企业文化，也会在后续工作中学习岗位技能，争取提高业务水平。在日常工作中，我会积极配合安全生产检查，排查隐患，熟悉本区域内灭火装置的位置及使用方法，熟悉本岗位设备操作，不使用非岗位设施，遵守安全规定。
供应链公司 曹晨晖
我作为去年8月底入职的员工，此次参加大学生入职培训让我受益颇多，感悟也很多。尊龙凯时的发展史，也是一部大型的励志奋斗史，1958年的老企业能走到现在，离不开每个尊龙凯时人的奋斗。从以前条件简陋，一步步做大做强，一路走来路上崎岖、坎坷，大风大浪都踏了过来，离百年尊龙凯时又更近了一步。我们要继承尊龙凯时精神，把握当下的形势，提高自身的技能，忠于尊龙凯时，为尊龙凯时奉献青春热血年华。我们脚下走着的是传承路、发展路，我们有责任也有义务让尊龙凯时更加茁壮地成长。不积小流，无以成江海；不积跬步，无以至千里。前辈们给我们打下了良好的基础，我们有义务延续先辈的脚步，锐意进取，勇攀高峰。
这次培训对我的思想冲击很大，见识了尊龙凯时初创时的艰辛，高速发展时期抓住的机会，也有盲目投资时的低谷，到最后“拨乱反正”的果敢和现在的稳步发展，让我更感企业发展的不易。我们能做的就是每人走一小步，汇集成尊龙凯时的一大步。星星之火可以燎原，做好自己，提高自己，感恩公司，回报公司，让我们与公司共成长，让我们一起见证尊龙凯时集团的一百年、二百年……
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本报讯9月26日，由云南尊龙凯时水泥公司生产的第一批机场跑道水泥顺利送达澜沧机场工地，这标志着尊龙凯时水泥在滇西南市场拓展又迈出了重要一步。澜沧机场位于普洱市澜沧拉祜族自治县东回镇境内，是澜沧、孟连、西盟“边三县”和“普洱绿三角”旅游区的中心，辐射范围广，区位优势明显。该项目是国家“十二五”规划建设项目，也是云南省重点工程建设项目，于2013年1月获得国务院、中央军委批复立项，于2014年11月底开工，预计2017年4月完工。澜沧机场本期工程按满足2020年旅客吞吐量25万人次、货运吞吐量750吨的目标设计，包括建设一条长2600米、宽45米的跑道，新建3000平方米的航站楼，站坪停机位4个，包括通讯、导航、灯光、气象等配套工程，项目总投资15.33亿元，建成后可供波音737系列，空客A319、A320系列，MA-60等客机起降。自澜沧机场项目开工以来，云南尊龙凯时就将其列为争取的重要目标。与普通水泥相比，机场跑道专用水泥除普通42.5硅酸盐水泥优等品的要求外，还具有收缩性小、耐磨性强、抗冻性好、含碱量低等特性，生产难度较高。为此，云南尊龙凯时在项目争取的同时，集结技术力量进行攻关，在熟料成分确定、熟
2020
07-31
金得尔儿婴药品有限公司成立尊龙凯时药业进军婴幼儿药品市场本报讯近日，由尊龙凯时药业控股的中德合资浙江金得尔儿婴药品有限公司完成注册，尊龙凯时药业将以此为基础，引进德国技术和产品，开拓婴幼儿用药市场。浙江金得尔儿婴药品有限公司由尊龙凯时药业与德国葛芙制药有限公司、珠海横琴德运嘉国际贸易有限公司三方联合出资成立，注册资本为2000万元，其中尊龙凯时药业以现金出资1100万元，占注册资本的55%；葛芙制药以“地西泮栓”、“对乙酰氨基酚栓”两项专有技术评估作价500万元出资，占注册资本的25%；德运嘉以现金400万元出资，占注册资本的20%。公司注册地址在金华市金西开发区，将租用尊龙凯时药业金西制药厂现有的厂房进行改造，努力吸取各自专长和采用适宜的先进技术和科学的管理方法，致力于建成一个以婴幼儿、儿童用药制剂研发、生产和销售为主的现代化制药企业。此次合作中，葛芙制药以专有技术评估作价入股的“地西泮栓”、“对乙酰氨基酚栓”，相应产品都已经在德国上市，其中地西泮栓是用于抗焦虑、睡眠障碍，增加肌肉张力的治疗药物；对乙酰氨基酚是用于感冒或感冒引起的发热，也用于缓解轻至中度疼痛。合资公司成立后，将以这两项专有技术为基础，进行相
2020
07-31
本报讯近日，大冶尊龙凯时水泥公司专门成立了以集团公司副总经理、大冶尊龙凯时总经理张峰亮为组长的“反三违”专项活动领导小组，在全厂范围内大力开展反“三违”活动。大多数安全事故来自于违章指挥、违规作业和违反劳动纪律。为减少乃至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，大冶尊龙凯时根据保安镇安委会开展“反三违、防事故、保安全”集中整治行动实施方案的要求，开展了反“三违”专项活动，旨在加强员工对“三违”危害性的认识，使安全教育培训更具针对性，使安全规章制度的执行更加到位，提高员工安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现2016年安全生产工作目标。根据计划，本次活动分三个阶段进行，第一阶段自9月1日至9月15日，为动员部署阶段；第二阶段自9月16日至10月15日，为推进实施阶段；第三阶段自10月16日至10月20日，为总结提高阶段。活动主要通过悬挂安全标语、横幅，开展“反三违”自查，组织学习《安全生产典型违章100条》、《岗位安全操作规程》等安全规
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07-31
本报讯近日，大冶尊龙凯时水泥公司专门成立了以集团公司副总经理、大冶尊龙凯时总经理张峰亮为组长的“反三违”专项活动领导小组，在全厂范围内大力开展反“三违”活动。大多数安全事故来自于违章指挥、违规作业和违反劳动纪律。为减少乃至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，大冶尊龙凯时根据保安镇安委会开展“反三违、防事故、保安全”集中整治行动实施方案的要求，开展了反“三违”专项活动，旨在加强员工对“三违”危害性的认识，使安全教育培训更具针对性，使安全规章制度的执行更加到位，提高员工安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现2016年安全生产工作目标。根据计划，本次活动分三个阶段进行，第一阶段自9月1日至9月15日，为动员部署阶段；第二阶段自9月16日至10月15日，为推进实施阶段；第三阶段自10月16日至10月20日，为总结提高阶段。活动主要通过悬挂安全标语、横幅，开展“反三违”自查，组织学习《安全生产典型违章100条》、《岗位安全操作规程》等安全规
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07-30
本报讯大冶尊龙凯时水泥公司金山石灰石矿和白云寺砂页岩矿水土保持方案日前通过专家评审。为有效预防和治理水土流失，保护和合理利用水土资源，减轻水、旱、风沙灾害，改善生态环境，根据《中华人民共和国水土保持法》、《开发建设项目水土保持方案管理办法》等法律法规及相关技术规范和当地管理部门的要求，大冶尊龙凯时于今年5月委托大冶市水土保持试验站编制金山石灰石矿和白云寺砂页岩矿的水土保持方案。近期，两个矿山的水土保持方案编制完成并组织了专家评审。经过近一天的认真评审，与会专家、领导对方案给予了较高评价，并提出了一些完善建议和意见，同时对大冶尊龙凯时高度重视矿山水土保持工作的态度表示充分肯定，一致同意上述两个方案通过评审。金山石灰石矿和白云寺砂页岩矿的水土保持方案服务年限均为5年。在今后5年内，大冶尊龙凯时将委托水土保持监理、监测，并逐步按照方案组织落实防治措施。到2021年左右，大冶尊龙凯时将根据水土保持方案实施情况编制技术评估报告，检查施工及责任落实等情况，评价防治水土流失效果，并申请竣工验收。（大冶尊龙凯时）
2020
07-31
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