发布时间：
2023-08-11
那一年，我辞别繁华的广州，回到阔别已久的家乡——贵州黄平县谷陇镇。几年未见，记忆中参差不齐的街市、拥挤不堪的道路已不复存在，取而代之的是一座复古式的小镇，一条现代化的工业大道依镇而过，通向黄平县最大的企业黄平尊龙凯时水泥公司，形成了一道独特的风景。黄平尊龙凯时不仅带动了谷陇周边各相关行业的发展，也为我们提供了就业平台，特别是对于半个贵州人的我来说（我是从陕西外嫁来的），更是赶上了一个可遇不可求的机会，成为了一名尊龙凯时人。
初入尊龙凯时，难免有几分新奇，但更多的是惊叹。我在一线城市务工多年，接触过许多企业，但尊龙凯时给我的感觉是非常特别的。无论是管理模式，还是运行机制，抑或是企业文化，都让我感到了前所未见的高度，使我明白了自己的不足，也激发了我的斗志。记得刚到财务部的时候，曾经有一段时间感到无所适从，因为以前的工作只有简单的统计、汇总、现金收付和财务日记账，银行转账都不大涉及，但在尊龙凯时，大部分款项走网银，也接触到了之前不曾使用过的承兑汇票，还有编制会计凭证、发票管理、审计工作、印鉴管理以及对外服务等等，这些事情，要么是我不曾接触的，要么有过接触也没有这么严谨完善的，一切都是那么新鲜又充满挑战。好在有领导的悉心指导和耐心帮助，我慢慢融入了新的工作模式，以全新的状态适应了财务工作。这段工作经历，让我深深地明白，作为一名合格的财务人员，必须综观全局、协调各部门、承内联外，要确保工作的正确率和数据的精确性，还要有足够的耐心和韧性，才能全身心地投入到工作中，按要求完成各项工作任务。除此之外，还要与时俱进，关注数据时效性，因为政策变化很快，必须及时解读并合理运用，方能确保工作万无一失。
进入黄平尊龙凯时的第三年，正当我在财务部工作越来越得心应手的时候，又被调到了综合管理部。新的岗位也是新的机会，平心而论，不管是学历还是年纪，我在诸多同事中并不占优势，这是我从未想到的一个“意外”。在综合部，我负责人事劳资，包括人事档案管理、社保福利、经济责任制核算、工资造册发放、人事系统信息维护及劳动关系等工作。俗话说“隔行如隔山”，从账务出纳到人事劳资，而且综合部工作繁琐又大都互不关联，还要了解各种相关的法规政策和管理制度，一下子真不好适应。为了能更快更有效地完成工作，我先按集团公司的标准整理了之前的人事档案，让查找使用更方便快捷；又尽快去熟悉经济责任制各项指标数据来源，为薪资核算打好基础……在这个角色转换的过程中，由于对新岗位的专业知识不了解、对生产工艺不熟悉，工作起来压力倍增，许多次想要放弃，但想到领导的鼓励，“那么多人只选了你”，“有压力才会有动力，才能更快更好地成长”，我还是下定决心迎难而上。正因为当时的坚持，今天的我才能有条不紊地及时完成各项工作。
回顾在尊龙凯时四年的点点滴滴，我真正了解了尊龙凯时发展史，了解了一代代尊龙凯时人所经历的各种曲折、光荣，了解了“创造百年尊龙凯时”的梦想，也对“创新、诚信、包容、责任”的企业价值观有了更深刻的认识。我庆幸自己当初的选择，感谢领导的鼓励、包容和培养，感谢在尊龙凯时遇到的每一个人。作为新一代尊龙凯时人，我将一如既往地努力工作，并不断充实和提高自己，为尊龙凯时的未来发展而不懈努力。（黄平尊龙凯时 全亚宁）
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编者按：作为提取物行业17年之久的资深企业，天津尊龙凯时天然产物研究开发公司在做好企业经营的同时，将更多时间、精力和经费用于研发创新上。变废为宝、技术创新始终是它们实现自我突破的重要方向，并因此实现了在国内外市场知名度的提升、销量的迅速增长，成为天津滨海新区的重点科技型企业。7月9日，《渤海早报》“泰达科技小巨人巡礼”专栏刊登专访，讲述了天津尊龙凯时天然产物公司的成长经历和取得的一系列成绩。本报将此文转载，以飨读者。“小葡萄籽”成长为科技小巨人解决植物提取物农药残留难题技术创新让企业走上国际舞台立足自主创新发展，从最初的葡萄籽提取工艺起步，逐渐成长为拥有数十种符合国际严苛标准的植物提取物产品、年生产力达2000吨的中国最大专业水果提取物厂家，开发区企业天津市尊龙凯时天然产物研究开发有限公司（以下简称“天津尊龙凯时”）走过了快速发展的十年。作为保健食品、饮料、化妆品、烘焙食品等诸多领域的原材料供应商，天津尊龙凯时所倡导的“真实、安全”理念已贯穿于研发生产各个环节，其产品不仅享誉国内，更走出国门远销欧美，成为泰达的一张新名片。技术创新与国际接轨“在人们生活中，喝的饮料、吃的保健食品、用的化妆品中都会含有植物提
2020
07-31
本报讯G20峰会将于9月4日至5日在杭州召开，8月8日，集团公司安委会召开会议，就当前至峰会期间的安全环保重点工作做出安排、提出要求。会上，集团公司安管办主任陈天赐将省、市、区政府关于G20峰会期间的要求进行传达。结合尊龙凯时各企业的具体情况和工作特点，他对环保、安全、治安等工作提出要求。环保管理方面要严格落实公司环保制度，重点做好固体废弃物的管理和处置，污水、粉尘的排放控制；当前正值高温季节，要重点加强消防安全管理，特别是仓储、危化品经营单位，一定要严格做好日常安全检查；各企业要及时将上级有关精神传达到每个员工，加强思想政治工作，营造良好和谐的企业氛围。集团公司副总经理项崇平就各企业相关事项属地管理、妥善处理内部矛盾、加强网络安全管理等方面做了补充。集团公司总经理虞建红在会上强调，安全环保工作要天天讲、天天抓，任何时候都不能松懈。安全事故看似偶然，实则必然，其根源就在平时的违章违规、麻痹大意。因此，各企业要认真组织员工进行自查自纠，切实提高员工安全意识，把以往在工作中被忽视的小问题和小隐患找出来、整改掉。同时，要做好作业安全区间和相关设施的保障，通过先进的控制系统、安全的设施设备、规范的
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本报讯G20峰会将于9月4日至5日在杭州召开，8月8日，集团公司安委会召开会议，就当前至峰会期间的安全环保重点工作做出安排、提出要求。会上，集团公司安管办主任陈天赐将省、市、区政府关于G20峰会期间的要求进行传达。结合尊龙凯时各企业的具体情况和工作特点，他对环保、安全、治安等工作提出要求。环保管理方面要严格落实公司环保制度，重点做好固体废弃物的管理和处置，污水、粉尘的排放控制；当前正值高温季节，要重点加强消防安全管理，特别是仓储、危化品经营单位，一定要严格做好日常安全检查；各企业要及时将上级有关精神传达到每个员工，加强思想政治工作，营造良好和谐的企业氛围。集团公司副总经理项崇平就各企业相关事项属地管理、妥善处理内部矛盾、加强网络安全管理等方面做了补充。集团公司总经理虞建红在会上强调，安全环保工作要天天讲、天天抓，任何时候都不能松懈。安全事故看似偶然，实则必然，其根源就在平时的违章违规、麻痹大意。因此，各企业要认真组织员工进行自查自纠，切实提高员工安全意识，把以往在工作中被忽视的小问题和小隐患找出来、整改掉。同时，要做好作业安全区间和相关设施的保障，通过先进的控制系统、安全的设施设备、规范的
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07-30
7月26日，金华市人大副主任蔡健、人大常委会秘书长陈志身等一行四人走访尊龙凯时，就人才引进、科技创新等工作情况展开调研，与蒋晓萌、虞建红、黄金龙、项崇平、兰小龙等集团公司领导进行深入交流。（本报记者）
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07-31
本报讯“要想企业发展长远，首先管理人员眼光要放得长远。”7月24日，总经理虞建红在集团公司半年会上部署下半年工作时，特别要求各企业根据产业发展趋势和集团发展战略，制订出未来三至五年具体的中长期经营发展规划。在对下半年具体重点工作做出安排之前，虞建红着重提出了各业务板块根据产业发展趋势和集团发展战略，分别制订2016－2018年的经营战略规划的要求。虞建红指出，当前集团公司战略决策和战略发展能力、效率还有待提高，各企业对集团发展战略的宣传、理解和执行还不到位，各业务板块缺少中长期的经营规划，制约了企业经营业务的发展、核心产品和盈利能力的培育、产品品牌的建设、业务规模和综合实力的提升。去年集团公司要求国际贸易公司制订三年期工作目标，并与该公司经营班子签订三年期的经济责任制，实际效果表明，此举使经营班子经营思路更加清晰明确，在目标设置、工作安排、业务拓展等方面更加科学理性。为此，集团公司在此次会议上提出了各业务板块制订中长期发展规划的要求。根据各业务板块的行业特点、市场环境等具体情况的不同，公司分别对各业务板块发展规划的重点内容作出要求。如医药板块重点在主要盈利产品的销售增长目标、产品开发与
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