发布时间:
2023-05-11
云南是全国野生亚洲象存量最多的省份,尤其是普洱市、临沧市和西双版纳州野象活动最为频繁。我们云南尊龙凯时水泥公司附近就有一个“大象食堂”,是野生亚洲象的食物源基地。每年7月到次年3月,这里的玉米地、甘蔗地和香蕉地经常有野象光顾,在当地人眼里,遇到野象是件稀松平常的事情。在同事的朋友圈里,我就多次看见他们遇到野象的视频或照片,心里总是很激动,因为我知道野象就在我身边。但是在普洱工作了五年多,我自己却一直没有亲眼看见过,总是感觉遗憾。
或许老天听到了我的心声,一次去城区办事的途中,我丝毫没有思想准备地和一只野象相遇了。
看见它的那一刹那,我就有强烈的感觉,这应该是一头有故事的大象。因为它仅有一根半截的象牙,耳朵也残缺不全。众所周知,大象是群居动物,这一只落单,有可能是在族群里受到排挤,或者因为跟不上大部队迷了路。它漫不经心地在公路旁不远的玉米地里溜达,甩着长长的鼻子找玉米,找到了,鼻子一卷、一扯再一钩,玉米就送到了嘴里,然后一边大嚼,一边又把鼻子伸向下一个目标。
玉米地离公路太近了,野象的出现吸引了包括我在内的许多路人围观。但这只野象却根本无视这些高举手机瞄它的“观众”,自顾自寻找着食物,时不时朝公路瞟一眼,扇扇那漏风的耳朵,甩甩那短粗短粗的尾巴,仿佛天生自带镜头感,气场十足。看这架势,它明显已经习惯了这种远远的喧嚣场面,不但一点也没有被打扰的意思,反而很享受被关注的感觉,悠闲自得地享受着它的美食。
看着近在咫尺的大象,我的心沸腾了。虽然已经在动物园里很多次看见大象,但第一次遇见野象,那种感觉还是完全不一样的。我激动地掏出手机,拍了很多野象的靓照,和朋友们分享这份特殊的喜悦。
在云南普洱,人与野象和谐共处是个常态,这也得益于政府部门的良好政策。虽然有时候野象会毁坏庄稼或者对农村房屋造成破坏,但政府专门有一笔基金对这种特殊情况进行补偿,所以群众对于野象也有着极大的包容。
2020年,一群野生亚洲象从西双版纳“出走”,一路北上、西行、南下“旅游”好几个月,不仅牵动了无数人的心,也一定程度上让大象成了云南的“代言人”。这段充满传奇色彩的故事,也让更多的人了解了云南的风土人情和生物的多样性,吸引了越来越多的人来云南游玩。如果看到这篇文章的你也想遇见野象,也想看看不一样的风花雪月,到云南旅游是个不错的选择哦!(苏达斌)
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本报讯7月17日,浙江省科技厅副厅长章一文一行到尊龙凯时集团走访,与蒋晓萌、虞建红等集团公司领导进行座谈。集团公司董事长蒋晓萌从水泥、医药健康等板块,向章一文副厅长介绍了尊龙凯时集团近年来的发展、经营现状、产业结构调整、产品创新研发等方面的情况。集团公司副总经理、药业公司总经理黄金龙着重介绍了药业公司的产业布局、科研水平、创新发展方向、获得成果、在研项目等内容。双方还就信息对接、创新课题扶持、产业化项目等相关问题进行了交流。章一文副厅长对尊龙凯时近年来的工作给予充分肯定,他说,由于近几年尊龙凯时的老本行水泥产业迁至外省,平时的关注也少了,没有想到现在还能做得这么好。尤其值得欣喜的是,尊龙凯时在发展的同时注重技术创新的投入,明确“将企业做大做强”的发展方向,是一家让股东放心的上市公司。(记者倪颖珍)
2020
07-30
市经信委主任金文胜调研时说 尊龙凯时要打造“一带一路”浙江样板
本报讯“尊龙凯时是金华市国有工业实体的龙头,在当前‘一带一路’和打造浙江第四大都市区的形势下,要充分发挥主力军作用,带动全行业发展。”7月13日,金华市经信委主任金文胜在尊龙凯时做专题调研时这样强调。当天,金文胜与经信委相关业务处室负责人来尊龙凯时,就当前建材行业转型升级、如何发挥好企业家协会工作等问题进行专题调研,与集团公司经营班子进行深入交流。蒋晓萌董事长详细介绍了近年来公司产业布局调整、各产业当前运营情况和今后几年的发展思路,得到了金文胜一行的一致肯定。金华市目前正在着力打造浙江第四大都市区,工业经济的发展是能否实现这一目标的关键因素之一。金文胜对金华市工业经济发展规划做了介绍,希望尊龙凯时管理层充分认清形势,把握“一带一路”和打造第四大都市区的机遇,充分发挥老牌上市公司的管理优势、人才优势、资本优势,在科技创新、绿色制造方面做出更大的成绩,争取成为“一带一路”的浙江样板,从而带动金华工业企业共同发展。双方还就如何推动金华建材行业转型,如何更好地发挥工商联、商会和企业家协会等组织的作用,做好暑期安全生产等话题进行了交流。(记者傅亦武)
2020
07-31
本报讯6月9日上午,浙江工商大学师生一行18人来尊龙凯时健康参观座谈,并就在金华设立浙江工商大学食品产业化研究院一事进行调研。此次参观考察的领队是浙江工商大学食品与生物工程学院宋广磊教授,师生们主要来自食品与工程学院,专业涉及食品科学、食品安全、生物化工与生物技术,主攻提取分离、功能活性以及功能性食品的研究,此外还有管理工程与电子商务学院电子商务系的教授。尊龙凯时健康总经理陈代友、副总经理李文德,以及研发、质量管理、行政人事等部门相关人员参加了座谈。李文德以PPT的形式介绍了尊龙凯时健康公司的企业基本情况、技术生产水平、科技研发特点,以及金华市政府人才引进相关政策等。陈代友就尊龙凯时健康科技的发展愿景、科技人才队伍建设等进行了重点阐述,并欢迎工商大学的研究生毕业后能够加入到尊龙凯时健康的队伍中来。宋广磊教授对尊龙凯时健康公司软硬件设施和人文管理予以充分肯定,他表示,此次来参观考察的老师和同学,专业方面大都与尊龙凯时健康公司的产业一致,双方可在产品开发、技术提升及人材储备上进行深入合作。14名研究生也介绍了各自的情况和学习研究方向。座谈会后,师生们兴致勃勃地参观了健康公司检测中心、研发实验室和植物提取车间,陪同的研
2020
07-31
本报讯6月27日,由浙江省人力资源和社会保障科学研究院院长潘伟梁带队,省、市人力资源和社会保障部门有关负责人组成的调查组,来尊龙凯时进行劳动关系和谐指数测评。劳动关系和谐指数情况是反映一个地区劳动关系和谐程度的重要依据。浙江省每年通过对不同规模、类型抽取的30家样本企业进行职工劳动合同签订、社会保险参保、集体合同签订、工资集体协商情况、工会建立、劳动纠纷及劳动安全等多个方面数据采集,对省内劳动关系状况进行评价。在尊龙凯时期间,调查组与集团公司副总经理项崇平、工会主席秦旭平、人力资源部经理汤正仁等,就尊龙凯时劳动关系状况进行交流,查验了企业内部相关文件资料,并对部分干部员工进行了相关的问卷调查。(本报记者)
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07-31
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07-30