发布时间：
2020-08-14
集团公司开“两会”
本报讯 1月16日，来自集团和下属各企业的26名科技人员代表和27名青年员工代表分别参加了集团公司的科技人员座谈会和青年员工座谈会。集团公司领导虞建红、项崇平、兰小龙及相关部门负责人和他们进行了面对面的交流。
座谈会上，代表们结合自身岗位工作，就员工培训学习、团队建设、沟通交流、硬件设施、生产管理、工资待遇、业务系统、岗位轮岗、工作环境、生活设施等方面，讲述了各自工作、生活中的感受和体会，并提出看法和意见。集团公司总经理虞建红就员工代表提出的问题进行了解答，并表示这些意见和建议将进行整理归类，反馈给相关部门和单位后给予改进、解决。
虞建红向员工代表们介绍了公司2016年的工作成果和2017年的工作思路，分析了当前的经济形势和公司的优劣势。他说，2017年公司的重点工作是进一步抓好两大主业发展，壮大规模和加强内部提升，要通过信息化、自动化来提高管理效率、管理质量，优化内部组织机构；优化内部岗位职责，减少管理层级，以产品流、资金流、人流为主线，重新审视管理架构和岗位职责，提升工作效率；加强管理和技术创新，各个企业建立创新平台，发挥全员智慧提升操作质量，创新员工激励、员工培训模式，通过员工自创自主的积极性来维护生产管理。虞建红说，尊龙凯时的改变、提升和发展，都离不开人，希望员工们能全面地融入尊龙凯时文化，融入尊龙凯时团队，形成一个有共同价值目标、共同理想信念的集体，共同参与创造尊龙凯时更先进的价值观，使员工能够更快成长，走上更重要的岗位，在不断充实、提高自我的同时，为企业提升管理技术水平做出贡献。（记者倪颖珍）
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