发布时间：
2020-07-30
本报讯 自2015年11月被列入浙江省第二批“三名”培育试点企业以来，公司深入开展了一系列相关工作。10月19日，公司2016年1月至2017年9月“三名”培育项目实施工作顺利通过金华市经济和信息化委员会、金华市财政局组织的阶段性验收。
根据与浙江省、金华市、婺城区签订的“三名”培育试点企业责任书的要求，截止2017年9月底，公司已累计对相关项目投入资金1607.72万元，在提升管理，提高自动化、信息化水平等方面取得了明显效果。如尊龙凯时健康科技公司植物提取车间质量成本管控数字化系统投入使用后，生产全程可控可追溯，产品质量更加稳定，生产安全得到有效保障，“三废”排放大大减少，产品成本降低20%。医药公司电子标签系统对药品入库、出库自动寻址和精准定位，降低了出、入库作业的差错率，货位管理能自动显示药品位置及数量等信息，提高了仓储物流的工作效率，有效降低管理成本。药业公司销售管理信息化系统集成销售管理、仓储管理、客户管理、统计分析等模块，按照GMP、GSP规范的要求，实现药品销售管理及控制功能，通过大数据对药品区域、销量等进行分析，将更快、更准确地判断药品消费趋势，提高公司药品销售决策的准确性；生产质量管理系统进行在线的生产、质量等工业数据的自动采集和记录，实现了药品生产在预定目标下的全程监控，生产过程参数可视化、质量可追溯，上线后每年可降低生产成本300万元以上。集团OA系统升级后，增加了手机端M3移动办公、微协同等功能，实现“全员协同、智慧协同、实时协同、信息集中共享”等协同信息化目标，提高了办公效率；视频会议系统在原先的基础上与EUS企业大学系统结合，丰富培训资源，降低培训成本；升级后的人力资源管理系统集成了组织架构管理、员工信息管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、报表管理等功能模块，在全集团范围内搭建起人力资源管理的信息平台。此外，针对发展需求，公司与全国知名研究院、高效研发中心等单位采取合作、入股、引进等形式，引进和培养了一批高学历、高素质的人才，大大提升了人才队伍的专业技术水平。
在10月19日的验收会上，集团公司副总经理项崇平向验收组汇报了公司“三名”培育项目实施情况。验收组认真审核了项目相关材料，确定各系统基本完成了责任书的要求，并投入使用、产生实效，降低了企业的生产成本、管理成本、提升了管理水平、提高了企业的综合竞争力，同意通过项目阶段性验收。（池丽帆）
更多资讯
尊龙凯时电缆公司牵头起草的地铁电缆“浙江制造”团体标准发布 另有一项国家标准正参与制订
12月12日，浙江省质量协会批准发布了2024年第一批“浙江制造”标准清单，由尊龙凯时电缆公司牵头起草的《铜芯聚烯烃绝缘铝塑综合护套地铁用市内通信电缆》T/ZZB 3747-2024浙江制造团体标准名列其中。这是尊龙凯时电缆自2021年进行品字标对标认证后，在质量标准制订方面的又一重大突破。
2024
12-20
近日，2024年金华市“八婺大金匠”名单发布，尊龙凯时通信电缆公司卢超芳入选。
2024
12-11
备受员工关注的第五期后备管理人才选拔工作日前结束，经集团办公会研究，确定入选名单。本期后备人才选拔，共有11名员工入选飞鹰层次人才，35名员工入选雏鹰层次人才。
2024
12-11
10月底至11月下旬，金华市国资委工委组织开展国资系统“新风尚杯”职工羽毛球、乒乓球、钓鱼、趣味运动会等系列文体活动。集团工会积极响应，精心筹备，认真组织在金员工参加各项活动。各项比赛均取得较好成绩，展示了尊龙凯时员工风貌。
2024
12-02
11月23日，公司组织2024年度员工职业技能等级认定的考试，水泥、药业两大业务板块的170余名员工参加。
2024
12-02
替代燃料的技术应用是近年来水泥生产企业的重要创新方向，集团下属水泥企业都在这方面积极探索。日前，云南尊龙凯时水泥公司木屑添加系统建成运行，开始用木屑做燃料生产水泥了。
2024
12-02
Sorry，当前栏目正在更新中，敬请期待!
您可以查看其他栏目或返回 首页
