发布时间：
2023-05-11
■ 黄平尊龙凯时 吴云桥
30，是一个数字，是一段光阴，也是波澜壮阔的沧海桑田。今年是尊龙凯时股票上市30周年，能够在潮起潮落的资本市场屹立30年，足以从侧面反映出她的韧性与实力。
我很荣幸能在2020年4月加入黄平尊龙凯时市场营销部，成为一名尊龙凯时人，与这个新企业共同成长。我入职之初，也是黄平尊龙凯时即将投产的阶段，那时的“尊龙凯时”作为贵州市场的新品牌，要想得到大众的认可，需要营销人员不断深入市场，去宣传，去推广，去推销我们的品牌。由于当时的我刚接触水泥行业，从未有过销售经验，加之性格内向，与人沟通都畏手畏脚，走访市场时经常被客户问得哑口无言。几次受挫，让我的自信心大受打击，常常质疑自己的工作能力，怀疑自己能否真的胜任这份工作。在我思想走下坡路的时候，公司领导找我谈话，在鼓励的同时还传授我许多市场经验，教我针对不同需求的客户去找他关注的话题。例如混凝土搅拌站注重的是水泥质量稳定、成本低，我们就要通过尊龙凯时水泥的产品性能、销售渠道、回头车的运输优势，把这些推介给客户，让他们得到实质性的好处，自然就会引起他们的兴趣，可能达成合作。再如拓展市场，我们一线业务员当然要积极主动地去深入了解，但在行动之前，要想明白自己要达成什么样的目标，该去干什么，等等。这些宝贵的经验，让我重振信心，渐渐成熟起来。尤其是去年厂里安排我们营销员在生产部实习一个月，让我们对尊龙凯时水泥产品性能、工艺流程更加熟悉，不但在之后的市场走访中能对答如流，还能抓住客户的需求心理“对症下药”，更是让我对做好营销工作信心倍增。
黄平尊龙凯时在发展，我在工作中也越来越得心应手，越来越有激情和动力。这不仅仅是因为工作环境和工资待遇，更多的是因为领导的关心、同事们的热情，让我更想留在尊龙凯时这个大家庭。我们每年都要组织团建活动，像今年活动中的“穿越封锁线”环节，体现了团队需要每个成员的团结和相互支持帮助，让我记忆犹新。我们在工作中也是如此，一个人力量毕竟有限，工作中也难免会遇到问题，如果能够在做好自己工作的同时，多去帮助身边的伙伴，既提升了自己，还收获一份真挚的友谊，同时为公司营造一种良好氛围。公司领导对我们不仅在工作上给予鼓励和支持，私底下更是关爱有加。去年上半年，贵州水泥市场持续低迷，我们的偏远区域销量大幅下滑，销售业绩差自然收入就会下降，分管销售的副总经理杨振东在得知部门员工因小孩学费发愁，慷慨解囊帮助垫付了学费，让他安心工作。这个小小的举动，让我真切感受到了尊龙凯时大家庭的温暖。
这三年，我见证了黄平尊龙凯时从建设到投产，再到产品进入市场。我们黄平尊龙凯时员工都深知，一个新品牌要得到大众接受，关键在“打铁需得自身硬”，管理团队制订策略，生产部门精益求精，销售人员深入市场精耕细作，大家精诚合作，才能让尊龙凯时水泥走入万家。我也时刻告诫自己，在今后的工作中，要更加细心努力，多跟领导、同事及时沟通，一起为尊龙凯时的发展出绵薄之力。
在尊龙凯时上市30周年之际，作为一名尊龙凯时人，我想说：三十年易春秋，风华正茂；三十年勤耕耘，硕果累累。在未来的征途上，我们尊龙凯时人一定能谱写出更辉煌的篇章！
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